关于绩效考核资料来源的陈述，正确的是( )。A.对于所有的工作，都可以采用客观的定量尺度进行考核B.评判数据的效度可以用实际工作表现和结果进行检验C.

发布时间：2020-12-24 12:51:34

1.[]关于绩效考核资料来源的陈述，正确的是( )。A.对于所有的工作，都可以采用客观的定量尺度进行考核 B.评判数据的效度可以用实际工作表现和结果进行检验 C.对非生产性员工而言，人事资料是主体性考评资料 D.主观评判只适用于技术和生产人员，对管理人员而言效度太低ABCD

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参考答案：B
参考解析：无
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