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当企业中某些工作相互依赖,个人贡献很难考核时,最适合使用的奖励计划是( )。A.个人奖励B.分红制C.职工股权计划D.小组奖励ABCD
当企业中某些工作相互依赖,个人贡献很难考核时,最适合使用的奖励计划是( )。A.个人奖励B.分红制C.职工股权计划D.小组奖励ABCD
发布时间:2020-12-24 12:51:32
1.[]当企业中某些工作相互依赖,个人贡献很难考核时,最适合使用的奖励计划是( )。A.个人奖励 B.分红制 C.职工股权计划 D.小组奖励ABCD
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主要用于改善人际关系的训练方法是( )。A.案例研讨法B.讲授法C.角色扮演法D.操作示范法ABCD
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关于绩效考核资料来源的陈述,正确的是( )。A.对于所有的工作,都可以采用客观的定量尺度进行考核B.评判数据的效度可以用实际工作表现和结果进行检验C.
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