绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说（　　）A.有利于激发员工们的斗志B.容易增加工作压力C.容易造成紧张的组织气氛D.降低工作的满意度E.有利于

发布时间：2021-01-08 09:04:41

1.[]绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说（　　）A.有利于激发员工们的斗志 B.容易增加工作压力 C.容易造成紧张的组织气氛 D.降低工作的满意度E.有利于调动员工的创造性

网友回答

参考答案：BCD
参考解析：考评结果过于苛刻，对组织来说，容易造成紧张的组织氛围；对个体来说，容易增加工作压力，涣散员工的士气和斗志，降低工作的满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
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