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在组织中消除了各部门之间的界限、国内业务与跨国业务的界限、不同层次工作之间的界限,以及组织与其客户和供应商之间界限的组织,这是( )的特点。A.内部组
在组织中消除了各部门之间的界限、国内业务与跨国业务的界限、不同层次工作之间的界限,以及组织与其客户和供应商之间界限的组织,这是( )的特点。A.内部组
发布时间:2020-12-12 19:53:58
1.[]在组织中消除了各部门之间的界限、国内业务与跨国业务的界限、不同层次工作之间的界限,以及组织与其客户和供应商之间界限的组织,这是( )的特点。A.内部组织 B.综合组织 C.战略性组织 D.无边界组织ABCD
网友回答
参考答案:D
参考解析:无边界组织打破各部门之间的界限,提高组织对客户的反应速度。
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人力资源一词是由( )于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A.敏斯特伯格B.舒尔茨C.欧文D.德鲁克ABCD
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人力资源管理强调( ),强调因人因时因境实施管理,辩证地对待人和工作。A.互惠取向B.人本取向C.权变取向D.科学取向ABCD
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