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在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最经济有效的方法是( )。A.工作日志法B.工作实践法C.文献分析法D.观察法ABCD
在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最经济有效的方法是( )。A.工作日志法B.工作实践法C.文献分析法D.观察法ABCD
发布时间:2020-12-12 19:23:13
1.[]在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最经济有效的方法是( )。A.工作日志法 B.工作实践法 C.文献分析法 D.观察法ABCD
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上一条:
下列关于工作研究的陈述,错误的是( )。A.工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。B.方法研究包括过程分析、作业分
下一条:
下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述,错误的是( )。A.访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法B.非结构化访谈可以全面收集信息C.结构化访谈不利于
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访谈法的不足之处有( )。A.收集到的信息可能扭曲B.工作分析人员控制访谈进度C.访谈双方当面交流D.根据访谈进度调整访谈提纲E.工作分析人员容易受到
下列关于访谈法的描述正确的有( )。A.它的优点首先在于可控性B.是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法C.可系统地了解所关心的
分析工作信息的步骤包括( )。A.梳理企业、部门的全部工作信息B.确认部门工作任务及权限分配C.确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务D.确认该
常用的工作分析方法有( )。A.工作实践法B.文献分析法C.头脑风暴法D.访谈法E.问卷法
提高作业能力和工作效率的措施包括( )。A.改进操作方法B.合理安排作业休息制度C.改善工作内容D.合理调节作业速率E.建立轮班制度
下列关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是( )。A.职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明,避免歧义B.职位说明书中的工作规范是对现有任职
工作分析方法中主题专家会议法的优点是( )。A.操作简单,成本低B.适合各类企业开展C.结构化程度高D.具备多方沟通协调的功能E.有利于工作分析结果最
工作分析在人力资源管理中的作用包括( )。A.人力资源规划B.绩效管理C.人员招聘D.员工关系管理E.工作评价
在编写工作规范时,应该注意( )。A.制定职位标准去规范任职者B.让职位适应任职者C.用语要符合法律条文D.工作规范是是对现有职位人员的要求E.列出的
在编写工作描述时,应该注意( )。A.明确职权范围B.明确收入水平C.描述职责时语言应尽量具体D.描述时尽可能使用简明的语言E.使用多国语言进行描述参
合理调节作业速率的方法主要有( )。A.按照作业速率调整劳动组合B.长期的间歇是适当速率水平的必要成分C.作业能力在一天中是变化的D.作业能力在一天中
克服单调感的方法主要有( )。A.操作设计B.操作变换C.突出工作的目的性D.提出工作的可行性E.加薪
单调感的心理特征主要有( )。A.疲劳B.在工作中幻想另外一件事C.有摆脱工作的心理D.职业生涯规划E.拥有职业培训与开发的机会
下列关于实际工作率的确定,说法正确的是( )。A.劳动强度越大,机体耗氧量越小B.劳动强度大,延长工作时间可能导致错误的发生C.劳动强度大,延长工作时
采用生化法测定劳动者疲劳的缺点是( )。A.测试结果不准B.测定时需要中止作业者的作业活动C.易给测试者带来不便D.容易导致劳动者更疲劳E.以上都不对
影响作业能力的工作条件和性质主要包括( )。A.生产设备与工具B.劳动强度C.劳动企业D.劳动标准
下列关于文献分析法的说法,正确的是( )。A.经济有效的信息收集方法B.用于收集工作的原始信息C.成本较高D.收集到的信息不够全面E.工作效率高参考答
工作日志法的缺点是( )。A.成本高B.所需费用太高C.无法对填写过程进行监控D.信息记录可能不全E.任职者可能不按时填写工作日志
观察法的优点主要有( )。A.成本低B.经济实用C.易操作D.适合脑力劳动E.适用紧急情况的间歇性工作
工作分析的结果之一就是职位说明书,它包括( )。A.工作规范B.工作描述C.工作说明D.工作分析E.工作评价
根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容,包括( )。A.工作分析的成本B.工作分析实施主体C.工作分析信息收集的方法D.收集信息的类型E.具体
人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的( )。A.数量B.质量C.成本D.收益E.结构
工作环境主要有( )。A.工作的自然环境B.工作危险性C.工作伙伴D.工作的社会和心理环境E.工作的时间
工作分析主要包括( )。A.工作内容B.工作联系C.工作发生时间D.工作环境E.工作的成本
工作发生时间主要包括( )。A.是否有固定时间表B.工作时间制度C.工作活动的频繁程度D.横向联系E.纵向联系
工作内容包括从事的( )。A.工作活动B.工作责任C.如何完成工作D.工作的报酬E.工作的性质
体力劳动强度的分级标准不包括( )。A.劳动时的氧气消耗B.能量消耗C.心理指数D.我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要ABCD
生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法,它的不足之处在于( )。A.测定时需要先进的测定仪器,成本较高B.测定时需要对比预先制定的
下列各项不属于工作环境的是( )。A.工作的自然环境B.工作的危险性环境C.工作的时代环境D.工作的社会环境ABCD
关于作业速率的描述,正确的是( )。A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B.作业速率不会影响员工单调感的体验C.可以按照工人的作业速率设计操作组
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