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谈话中不恰当提问的表现形式是()。A.开放式询问B.解释性问题C.引导性询问D.间接性问题ABCD
谈话中不恰当提问的表现形式是()。A.开放式询问B.解释性问题C.引导性询问D.间接性问题ABCD
发布时间:2021-01-12 13:45:46
1.[]谈话中不恰当提问的表现形式是( )。A.开放式询问 B.解释性问题 C.引导性询问 D.间接性问题ABCD
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参考答案:B
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心理咨询师在会谈中出现提问过多的错误,基本原因不包括()。A.对求助者的心理问题缺乏基本理解B.对求助者涉及的内容缺乏基本理解C.咨询师没有掌握言语交
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对会谈法的临床价值的评价是()。A.不能够用来预测学习成绩B.信度和效度完全是可靠的C.即使单独使用,效果也很好D.该方法操作简便且较为完善ABCD参
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分半信度通常是在测验实施后将测验题目按奇数、偶数分为等值的两半,并分别计算每位受测者在两半测验上的得分,求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了
一般要求在成对的受过训练的评分者之间,平均一致性达到()以上,才认为评分是客观的。A.0.70B.0.80C.0.90D.1.00ABCD
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大约有95%的可能性真分数落在所得分数±1.96SE的范围内,或有5%的可能性落在范围之外的描述,其置信区间为()。A.X-1.96SE<X≤X+1.
某受测者在韦氏成人智力测验中的言语智商为102,操作智商为110。已知两个分数都是以100为平均数,15为标准差的标准分数。假设言语测验和操作测验的分
一般而言,若获得信度的取样团体较为异质的话,往往会()测验的信度。A.高估B.低估C.忽略D.不清楚ABCD
对于不同平均能力水平的团体,题目的()会影响信度系数。A.难度B.形式C.信度D.效度ABCD
难度对信度的影响,存在于()之中。A.人格测验B.兴趣测验C.智力测验D.态度量表ABCD
对于速度测验,()不能按传统的方法估计。A.重测信度B.复本信度C.分半信度D.重测复本信度ABCD
由于信度与测验长度有关,当一个测验有几个分测验时,分测验的分数与合成分数相比,()。A.更加可靠B.不如合成分数可靠C.一样可靠D.不确定ABCD参考
可信的测验未必有效,有效的测验()。A.未必可信B.必定可信C.必定不可信D.不确定ABCD
()指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性,从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。A.内容效度B.构想效度C.效标效度D.区分效度AB
专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效
计算两种测验之间得分的相关,其中一种测验是待研究效度的,另一种是已有效度证据的成熟的测验,但两者测量的是同一种心理特质。假如相关高,说明新测验所测量的
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验正确解释的效标的方差占总方差的比例是()。A.36%B.46%C.56%D.64
在估计的标准误计算公式中,rxy代表效度系数的平方,即()。A.相关系数B.信度系数C.决定系数D.标准误系数ABCD
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预测效率指数E值的大小表明使用测验比盲目猜测能减少多少误差。如一个测验的效度系数为0.80,E=40,这表明由于该测验的使用,使得我们在估计受测者的效
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效标测量本身的可靠性如何是值得考虑的一个问题。效标测量的可靠性即效标测量的()。A.区分度B.常模C.信度D.效度ABCD
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