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劳动合同履行应遵循的原则有()。A.公平原则B.平等原则C.全面履行原则D.自愿原则E.合法原则
劳动合同履行应遵循的原则有()。A.公平原则B.平等原则C.全面履行原则D.自愿原则E.合法原则
发布时间:2021-01-09 01:00:38
1.[]劳动合同履行应遵循的原则有( )。A.公平原则 B.平等原则 C.全面履行原则 D.自愿原则E.合法原则
网友回答
参考答案:CE
参考解析:本题考查劳动合同履行的原则。劳动合同履行的原则是:全面履行原则和合法原则。
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
根据集体协商的内容,与劳动报酬相关的内容主要包括()。A.工资调整方法B.工资支付办法C.基本福利制度和福利设施D.加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金
下一条:
劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务。A.遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度B.无条件服从
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国家在集体协商中起()作用。A.调解B.仲裁C.执行D.监督ABCD
《全民所有制工业企业法》《全民所有制企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制订劳动规章应当经()讨论通过。A.工会B.职代会C.全体职工D.董事会A
劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的()。A.10%B.15%C.20%D.25%ABCD
下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务()。A.向劳动者及时足额支付劳动报酬B.不得强迫或者变相强迫劳动者加班C.向劳动者提供福利D.应当保护劳动
变更劳动合同应当采用()。A.口头形式B.书面形式C.电子形式D.录音形式ABCD
用人单位因客观原因提前()日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。A.10B.15C.20D.30ABCD
关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()。A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。A.工会B.就业协会C.人事局D.劳动协会ABCD
()是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。A.协商解除B.法定解除C.单方解除D.自动解除A
用人单位解除或终止劳动合同后,应在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.7B.10C.15D.30ABCD
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括()。A.内容合法B.经民主程序制定C.向劳动者公示D.向劳动保障部门请示ABCD
《劳动合同法》规定:用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,()。A.由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任B.由劳动
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。A.2B.3C.5D.10A
修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之日起()内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。A.半年
劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行。A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.用工单位
因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,()。A.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任B.由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任C.
非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。A.20B.24C.2
非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。A.7B.10C.15D.30ABCD
下面选项中属于用人单位义务的是()。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障B.建立职业培训制度,有计划地对劳动者进行职业培训C.认真履行劳动合同,不擅
下面对于非全日制用工的描述正确的是()。A.非全日制用工双方当事人必须订立书面协议B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期C.非全日制用工双方当事人任
下列选项中属于劳动者应当履行的义务的有()。A.认真履行劳动合同B.完成劳动任务C.提高职业技能D.建立培训制度E.遵守劳动纪律和职业道德
违反劳务派遣规定的法律责任包括()。A.情节严重的,以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款B.情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照C.
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集体合同的类型有()。A.一般性的集体合同B.专项集体合同C.区域性集体合同D.行业性集体合同E.特殊性集体合同
下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是()。A.劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系B.劳动合
集体协商中的工作时间协商主要包括()。A.工时制度B.加班加点办法C.劳动定额标准D.特殊工种的工作时间E.日休息时间
工资集体协商的内容包括()。A.工资协议的期限B.奖金、津贴、补贴等分配办法C.工资支付办法D.劳保用品发放标准E.职工亲属福利制度
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有()。A.国有企业制订劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过B.非国有企业制订劳动规章制度,法律强制必须经职
违反劳动规章制度的处理方法有()。A.允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同并有获得经济补偿的权利B.由劳动行政部门责令改正C.由工会解决D.集体开会
劳动者的基本权利不包括()。A.完成劳动任务B.提高职业技能C.休息、休假的权利D.接受技能培训的权利E.取得劳动报酬的权利
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