题库大全
查看
题库大全
题库
考试培训
财会类题库
网络知识
作业答案
作业习题
蚂蚁庄园答案
当前位置:
题库大全
作业答案
下面选项中属于用人单位义务的是()。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障B.建立职业培训制度,有计划地对劳动者进行职业培训C.认真履行劳动合同,不擅
下面选项中属于用人单位义务的是()。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障B.建立职业培训制度,有计划地对劳动者进行职业培训C.认真履行劳动合同,不擅
发布时间:2021-01-09 00:59:58
1.[]下面选项中属于用人单位义务的是( )。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B.建立职业培训制度,有计划地对劳动者进行职业培训 C.认真履行劳动合同,不擅自或非法解除劳动合同和辞退劳动者;依法解除劳动合同或者辞退劳动者时,应先与工会和劳动者沟通 D.工资、奖金分配E.依法保证并合理安排劳动者的休息和休假,遵守国家规定的工作时间
网友回答
参考答案:ABCE
参考解析:选项D属于用人单位的权利,答案选ABCE。
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。A.7B.10C.15D.30ABCD
下一条:
下面对于非全日制用工的描述正确的是()。A.非全日制用工双方当事人必须订立书面协议B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期C.非全日制用工双方当事人任
资讯推荐
协商处理集体争议,应当自受理协调处理申请之日起()日内结束。A.15B.30C.60D.90ABCD
在我国,一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程,被称为()。A.集体协商B.集体合同C.集体协议D.团体协议ABCD
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同,这称为()。A.专项集体合同B.行业集体合同C.区域集体合同D.单
按《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。A.7B.10C.15D.30ABC
《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制订劳动规章应当经()讨论通过。A.工会B.职代会C.
劳务派遣单位应当依照《中华人民共和国公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于()万元。A.20B.30C.50D.80ABCD
按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。A.用人单位的权利B.用人单位的义务C.劳动者的权利D.劳动者的义务ABCD参
在劳动关系协调机制中,()是政府的主要代表,其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。A.工会B.职代会C.用人单位组织D.政府人力资源和社会保障部门AB
劳动者利益的代表是()。A.用人单位组织B.工会组织C.工会组织、职代会D.政府人力资源和社会保障部门ABCD
下列针对集体合同的描述,错误的是()。A.集体合同是一种劳动协议B.集体合同是特定当事人之间订立的协议C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。A.10B.15C.20D
下面有关劳动规章制度规定的陈述,错误的是()。A.国有与非国有企业制订劳动规章都应当经职代会讨论通过B.用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和
政府在劳动关系协调机制中起()。A.决定作用B.主导作用C.调节和干预作用D.以上都不对ABCD
劳务派遣单位与劳动者应签订()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A.1B.2C.3D.5ABCD
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。A.1B.1.
劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中,不包括()。A.休息、休假B.遵守劳动纪律C.参加职工民主管理D.提请劳动争议处理ABCD
国家在集体协商中起()作用。A.调解B.仲裁C.执行D.监督ABCD
《全民所有制工业企业法》《全民所有制企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制订劳动规章应当经()讨论通过。A.工会B.职代会C.全体职工D.董事会A
劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的()。A.10%B.15%C.20%D.25%ABCD
下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务()。A.向劳动者及时足额支付劳动报酬B.不得强迫或者变相强迫劳动者加班C.向劳动者提供福利D.应当保护劳动
变更劳动合同应当采用()。A.口头形式B.书面形式C.电子形式D.录音形式ABCD
用人单位因客观原因提前()日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。A.10B.15C.20D.30ABCD
关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()。A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。A.工会B.就业协会C.人事局D.劳动协会ABCD
()是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。A.协商解除B.法定解除C.单方解除D.自动解除A
用人单位解除或终止劳动合同后,应在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.7B.10C.15D.30ABCD
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括()。A.内容合法B.经民主程序制定C.向劳动者公示D.向劳动保障部门请示ABCD
《劳动合同法》规定:用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,()。A.由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任B.由劳动
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。A.2B.3C.5D.10A
修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之日起()内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。A.半年
返回顶部