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该方案中的职位评价方法是是( )。A.排序法B.要素计点法C.分类法D.因素比较法
该方案中的职位评价方法是是( )。A.排序法B.要素计点法C.分类法D.因素比较法
发布时间:2020-12-12 14:24:13
1.[不定向选择题]该方案中的职位评价方法是是( )。A.排序法 B.要素计点法 C.分类法 D.因素比较法
网友回答
参考答案:B
参考解析:无
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作为一种团队奖励计划,在生产部门实行收益分享计划的好处是( )。A.降低员工的福利成本B.使生产部门的团队凝聚力增强C.降低生产部门对优秀员工的需求D
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该方案中,对核心的业务骨干人员采取的薪酬水平策略是( )。A.市场跟随策略B.基于成本的策略C.技能薪酬策略D.市场领先策略
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该公司在招聘过程中存在的主要问题是( )。A.招聘渠道选择错误B.人力资源部门工作不努力C.刊出广告的内容不够准确客观D.甄选方法不科学
该公司进行团体决策时可能会出现团体思维,关于团体思维的说法,正确的是( )。A.团体成员的提议会得到大多数团体成员的赞成B.在团体思维情形下做出的决策
关于该公司使用的团体决策,说法错误的是( )。A.团体决策往往比个体决策更可靠B.团体决策有时候会出现少数人把持的现象C.团体决策不会出现个体屈从多数
关于咨询机构建议该公司引入的德尔菲技术,正确的说法是( )。A.这种方法是一种成员见面讨论的方法B.决策中团体成员以匿名方式独自完成问卷C.这种方法能
关于改革前的该公司管理状况的说法,最恰当的是( )。A.该公司管理团队之间的关系符合差序格局的概念B.假如该公司的决策由管理团队来做的话,效果一定会比
关于被裁减人员领取失业保险金的说法,正确的是( )。A.该企业应当向被裁减人员支付失业保险金B.无论该企业是否参加失业保险,被裁减人员都可领取失业保险
对于该企业裁减人员,工会依法可采取的措施是( )。A.工会认为裁减人员方案不适当,有权提出意见B.工会认为裁减人员方案违反法律、法规或者劳动合同,有权
关于该企业应当给予被裁减人员的待遇,正确的是( )。A.该企业应依法向被裁减人员支付失业保险金B.该企业应对被裁减人员予以妥善安置C.该企业若在6个月
该企业需要裁减人员时,应( )。A.提前30日向工会或全体职工说明情况,听取意见B.由职工代表大会决定裁减人员方案C.向社会公布裁减人员方案D.向劳动
关于该企业裁减人员范围的说法,正确的是( )。A.管理人员、技术人员不得被裁减B.职工患病在规定的医疗期内不得被裁减C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
在同类企业中,规模较大的企业通常会支付更高的工资,其主要原因包括( )。A.大企业通常会为员工提供更多的培训机会B.大企业中的工作相互依赖性强、纪律要
小钱发现的第二种情况表明( )。A.支付明显超过市场水平的高工资的企业是在实行效率工资B.支付较高工资的企业在吸引和留住员工方面有优势C.支付较高工资
小钱发现的第一种情况表明,在劳动力市场上存在( )工资差别。A.补偿性B.技能性C.竞争性D.垄断性
关于小赵后来就职的这家大公司的说法,正确的是( )。A.这家公司已经建立起了内部劳动力市场B.这类公司通常只从外部雇用来填补初级岗位的员工C.这家公司
小赵在进入这家大公司的过程中经过了多种筛选手段的考察,这说明了劳动力市场的( )特征。A.交易的延续性B.交易对象的难以衡量性C.不确定性D.交易条件
小赵大学刚毕业时的情况表明( )。A.小赵当时处于内部劳动力市场上B.小赵当时在优等劳动力市场上很难实现就业C.当时的市场对大学毕业生的需求相对不足D
从该案例中能得到的启示有( )。A.工作任务越重,越应降低绩效考核的标准B.关键绩效指标的设置要遵循SMART原则C.绩效考核主体越多,反映的考核结果
财务部门绩效考核中存在的问题有( )。A.对财务部门的考核指标不能很好地反映部门的职责B.对财务部门的考核指标太多太细,不能反映职能工作的重点C.在财
从销售部李经理的叙述中可以看出,该部门的绩效指标缺乏( )。A.相关性B.可测量性C.具体性D.可实现性
相对于其他广告媒介,该公司选择报纸广告进行招聘的缺点是( )。A.影响范围小B.信息不易保存C.有可能遗漏目标群体D.影响缺乏持久性
对该公司而言,如果求职者众多,招聘选拔的第一步应该是( )。A.高层主管面试B.申请表与简历的筛选C.证明材料与背景材料核实D.作出录用决策
该公司的招聘广告( )。A.违反了国家法律法规B.能较好地激发求职者的兴趣C.生动形象,具有煽动性D.清楚界定了岗位职责,针对性强
为了克服这一现象,可以采取的方法有( )。A.控制团体规模B.向员工提供更多的技术手段C.单独衡量团体中每个人的贡献D.让团体成员感觉到自己工作对团体
关于这种现象的说法,正确的是( )。A.这种现象的发生和团体规模有关.B.在我国改革开放以前,这种现象在组织中普遍存在C.这种现象发生时,个体的成绩通
黎格曼实验中发现的这种现象称为( )。A.社会信念B.社会促进C.社会懈怠D.社会顺从
关于胡某提出解除劳动合同的说法,正确的是( )。A.胡某在试用期内应提前30日书面向公司提出劳动合同B.胡某因收入偏低可以随时向公司提出解除劳动合同C
胡某与甲公司订立的劳动合同中,不符合法律规定的内容是( )。A.胡某人职时需要身份证交给公司作抵押B.胡某与公司订立的劳动合同期限为3年C.胡某与公司
杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为,杜某要维护自身权益,应该是( )。A.向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请B.向人民法院提起诉讼C.向劳动行政部门
根据就业促进法等法律,下列甲公司招工行为中,符合法律规定的是( )。A.甲公司因杜某是未婚女性而不予录用B.甲公司因杜某不符合录用条件而不予录用C.甲
官员乙提出的建议有利于缓解( )。A.摩擦性失业B.周期性失业C.技术性失业D.结构性失业
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