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关于该公司使用的团体决策,说法错误的是( )。A.团体决策往往比个体决策更可靠B.团体决策有时候会出现少数人把持的现象C.团体决策不会出现个体屈从多数
关于该公司使用的团体决策,说法错误的是( )。A.团体决策往往比个体决策更可靠B.团体决策有时候会出现少数人把持的现象C.团体决策不会出现个体屈从多数
发布时间:2020-12-12 14:09:25
1.[不定向选择题]关于该公司使用的团体决策,说法错误的是( )。A.团体决策往往比个体决策更可靠 B.团体决策有时候会出现少数人把持的现象 C.团体决策不会出现个体屈从多数人意见的现象 D.团体决策中的团体极化就是指团体的决策更加冒险
网友回答
参考答案:CD
参考解析:无
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上一条:
该公司进行团体决策时可能会出现团体思维,关于团体思维的说法,正确的是( )。A.团体成员的提议会得到大多数团体成员的赞成B.在团体思维情形下做出的决策
下一条:
关于咨询机构建议该公司引入的德尔菲技术,正确的说法是( )。A.这种方法是一种成员见面讨论的方法B.决策中团体成员以匿名方式独自完成问卷C.这种方法能
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对于李成明主管而言,他需要在整个工作中担负的责任是( )。A.妥善保存整份工作说明书,并确保今后能随时更新B.向最高管理层反映工作中的困难C.紧跟编写
由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大,所以在李成明决定从财务部门入手进行工作分析,对于财务分析人员的工作分析不太适合的方法是( )。A.问卷调
为了确保工作的顺利进行,在实施工作分析之前。急需处理( ),以获得管理层的支持。A.向管理层阐述工作的目的B.向管理层阐述工作的人员C.向管理层阐述工
一切准备完成后,张强领导部门员工对研发人员的工作信息进行收集、分析和综合,收集分析的主要活动不包括( )。A.按选定的方法、系统和程序收集信息B.对各
获得高层支持并且确立分析的工作等准备工作后,张强开始考虑如何进行工作分析.他应该考虑的内容包括( )。A.选择信息来源B.选择工作分析人员C.建立工作
总经理支持进行工作分析,并且决定首先对公司研发人员的工作进行分析,请选择可供使用的工作分析的( )方法。A.工作实践B.典型事例法C.观察法D.调查法
公司的总经理是做技术出身的,不是非常了解工作分析的用处,如果你是张强请向总经理说明工作分析对于组织管理的用处体现在( )A.人员招募与挑选过程中B.工
该企业需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员对该工厂进行管理,最适合的招聘来源为( )。A.职业学校B.猎头公司C.失业者D.学院和大学
对于装配工人的筛选,下列那些因素是较为重要的()A.手眼协调能力B.语言能力C.注意力D.思维能力
招聘装配工人的适合来源为( )。A.职业学校B.猎头公司C.失业者D.学院和大学
该企业需要短期内招收大量装配工人,请问适合的招聘方法为( )。A.报纸广告B.员工引荐C.电视广告D.学校招聘
假设每装配一什彩电需要10个装配工时,按每周40个工作小时计算,工厂需要配备( )名装配工A.250名B.300名C.400名D.500名
小吴与同部门的小李两个人工资水平相当,而且家庭背景相似,能力也差不多,工作内容也相近但却常常看见小李在加班,而很少看见小吴加班,这主要是因为他们两个人
小吴还没有成家,所以还不得不承担家务劳动,在人口结构中他属于( )。A.家务劳动人口B.劳动年龄外人口C.劳动适龄就业人口D.劳动年龄内人口
工作两年以后小吴的工资又有大幅度上升,他觉得现在经济上宽松了很多,就比以前花更多的时间来旅游而不是加班,这说明工资率上升对他所产生的效应是( )。A.
由于近两年保险市场十分景气,小吴的工资有了明显的上升,然而他自愿加班的时间却越来越多,这是( )的结果。A.工资率上升的收入效应B.工资率上升的替代效
当初小吴在与这家公司签约之前,因为他对该公司的完全监控式的工作环境不满意,而与公司谈判很长时间,这体现了劳动力市场的( )的特征。A.交易对象的难以衡
小吴所在的保险公司还没有建立工会组织,那么他是处于()的劳动力市场。A.有组织B.无组织C.内部D.外部
甲公司对仲裁裁决不服,可以( )。A.要求再次仲裁B.向人民法院起诉C.向高级人民法院申请撤销裁决D.向劳动行政部门投诉
如果方先生今年请病假累计( ),则方先生不应享受今年的年休假。A.10天以上B.20天以上C.2个月以上D.3个月以上
根据方先生在两家公司的累计工作年限,他可休( )天年假。A.5B.10C.15D.20
导致第三种情况中的工资差别的原因在于( )。A.技术经济特点不同B.地理位置不同C.工会化程度不同D.劳动力供求状况不同
第二种情况中的工资差别属于( )。A.补偿性工资差别B.竞争性工资差别C.垄断性工资差别D.技能性工资差别
导致第一种情况中的工资差别的主要原因是( )。A.工会化程度不同B.熟练劳动力所占比重不同C.地理位置不同D.劳动力供求状况不同
该地区由于经济危机导致的大规模失业属于( )。A.摩擦性失业B.季节性失业C.周期性失业D.技术性失业
经济危机导致该地区的工资率下降,同时劳动力需求也严重减少,这说明( )。A.工资率下降必然带来劳动力需求的减少B.工资率下降对劳动力需求只产生了规模效
下列改进该公司工作分析的建议中,合理的是( )。A.要根据职位的性质,选择适当的工作分析方法B.要对收集到的工作分析信息进行审查核对C.要征询工作的相
该公司通过工作分析制定的工作规范应该包括( )。A.培训要求B.工作职责C.知识要求D.绩效标准
该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是( )。A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作C.
为了做好该公司的工作分析,工作分析人员应收集的企业内部信息包括( )。A.企业平均工资B.工作流程图C.组织机构图D.职位配置图
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