智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》章节测试答案

智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》章节测试答案
第一章
1、何时开始准备求职是最好的？
A:毕业前三个月
B:毕业后三个月
C:大三下学期
D:大一下学期
正确答案：大一下学期
2、求职的第一步是什么？
A:网上投递求职简历
B:电话面试
C:写求职简历
D:笔试
正确答案：写求职简历
3、在求职OMG原则里，O代表的含义是_.
A:Observe
B:Objective
C:Obtain
D:Optimist
正确答案：Objective
4、写简历应该遵循的步骤是?
A:锁定目标 匹配资源 立即行动
B:匹配资源 锁定目标 立即行动
C:锁定目标 立即行动 匹配资源
D:匹配资源 立即行动 锁定目标
正确答案：锁定目标 匹配资源 立即行动
5、往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____.
A:兴趣爱好
B:求职意向
C:薪资期望
D:姓名学校
正确答案：求职意向
6、电话面试后通常会进行哪个环节？
A:通知上班
B:笔试
C:投递简历
D:招聘公司筛选简历
正确答案：笔试
7、在求职OMG原则里，M代表的意义是：
A:比赛
B:我的
C:匹配
D:数学
正确答案：匹配
8、立即行动（Go for it）时如果行不通时，你应该：
A:主动放弃
B:自暴自弃
C:相信任何行为都有积极意义
D:不再相信OMG法则
正确答案：相信任何行为都有积极意义
9、用人单位选人时的原则是：
A:最优秀的
B:最会说话的
C:成绩最好的
D:最适合的
正确答案：最适合的
10、将OMG原则放入漏斗中，最上方的是：
A:Objective
B:Match
C:Go for it
正确答案：Objective
第二章
1、下列不属于职业测评的考量因素
A:兴趣
B:性格
C:学历
D:价值观
正确答案：学历
2、下列不属于大型招聘会的特点是
A:可以与用人单位面对面
B:只进行社会招聘
C:可以当场就进行一轮筛选
D:通过率要比互联网高一点
正确答案：只进行社会招聘
3、搜集就业信息时，互联网的缺点是
A:信息量太大，缩小范围困难
B:足不出户就可以了解到许多就业信息
C:随时更新求职经验
D:查找信息便捷
正确答案：信息量太大，缩小范围困难
4、目前被认为是求职成功率最高的信息来源是
A:大型招聘会
B:师兄师姐
C:校园宣讲会
D:互联网
正确答案：师兄师姐
5、下列关于校园宣讲会错误的是
A:校园宣讲会比大型招聘会更加具体
B:一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果
C:有了目标的同学没必要去宣讲会
D:参加宣讲会可以更加直观地了解工作
正确答案：有了目标的同学没必要去宣讲会
6、好工作的考量因素不包括：
A:你想做的
B:你能做的
C:你值得做的
D:别人让你做的
正确答案：别人让你做的
7、下列哪一个不属于招聘网站？
A:58同城
B:应届生
C:智联招聘
D:中华英才网
正确答案：58同城
8、在校园宣讲会不应该做的是：
A:多开口多交流
B:安静坐在一旁
C:抓住宣讲人员采访
D:问师兄师姐
正确答案：安静坐在一旁
9、下列关于内推说法错误的是：
A:企业内部员工推荐新人入职
B:内推成功率百分之百
C:可以通过师兄师姐内推
D:内推可以缩减企业招聘成本
正确答案：内推成功率百分之百
10、下列哪一项招聘途径视频中未提到？
A:报纸
B:微博
C:微信
D:校园招聘网
正确答案：报纸
第三章
1、简历上的照片应该是
A:证件照
B:生活照
C:艺术照
D:搞怪照
正确答案：A
2、下列不属于OMG中原则的是
A:目标引领原则
B:关键字原则
C:素材匹配原则
D:努力争取原则
正确答案：B
3、什么时候发简历最好
A:周一早上
B:周二白天
C:没有特别的讲究，但是注意deadline
D:周三白天
正确答案：C
4、简历最好写多少页
A:一页
B:五页
C:十页
D:十页以上
正确答案：A
5、在简历OMG的四个关键字分别是
A:知 志 职 止
B:志 职 止 智
C:知 志 止 智
D:知 职 止 智
正确答案：D
6、简历不通过的原因不包括：
A:简历不知道写什么好
B:简历不知道怎么写好
C:HR没看到
D:职位与个人能力不匹配
正确答案：C
7、下列对于简历制作不正确的是：
A:为目标单位定制简历，有的放矢
B:制作简历时写明求职意向
C:求职意向放在简历前1/3的位置
D:只使用一张通用简历
正确答案：D
8、简历中的过往经历不包括以下哪个方面：
A:教育经历
B:工作经历
C:打工经历
D:社团经历
正确答案：C
9、技能类型不包括：
A:人际交往技能
B:专业知识技能
C:可迁移技能
D:自我管理技能
正确答案：A
10、关于写简历的三三制原则，下列说法错误的是：
A:对照招聘要求，选三个经历
B:最重要的放在最前面
C:每个经历三个短句
D:每次设置三家目标公司
正确答案：D
第四章
1、以下不属于网申的优点的是
A:避免了因简历不美观而被淘汰的风险
B:方便用人单位将应聘者进行比较
C:有了网申，就可以省去准备简历这一环节
D:各种填空题更加方便求职者提供资料
正确答案：C
2、网申中，常见的开放式问题不包括
A:成就故事类
B:实习经历类
C:职业目标类
D:专业水平测试
正确答案：D
3、以下不属于网申受HR欢迎的原因是
A:网申规范了应聘者提交的应聘资料
B:网申的简历占空间小，方便保存
C:网申的数字化效率高，可以很便捷地进行数据分析
D:仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人
正确答案：D
4、完成网申正确的做法是
A:将自己的简历内容直接粘贴复制
B:根据自己写的简历内容扩充，写的越多越好
C:不需要提前做任何准备，仅凭自己的想法去填写即可
D:针对不同公司填写合适的内容
正确答案：D
5、关于网申，以下做法不正确的是
A:把别人的丰功伟绩都套用在自己身上
B:英语答题，做好润色
C:先预览后提交，检查自己是否有错误的地方
D:把每一次的网申都截图保存，按时翻翻，及时追踪结果
正确答案：A
6、填网申时应该注意：
A:填写时写明求职意向
B:填写时写明简历中省略的个人信息
C:活动经历填写时遵循三三制原则
D:活动经历尽量夸大
正确答案：D
7、网申的应用场景不包括：
A:HR初步筛选
B:笔试
C:面试
正确答案：B
8、STAR法则中不包括：
A:Situation
B:Task
C:Activity
D:Result
正确答案：C
9、“描述一个你发起的最创新的改变，以及你怎么完成的？”属于哪类开放式问题？
A:成就故事类
B:实习经历类
C:职业目标类
D:为什么选我类
正确答案：A
10、下列关于回答职业目标类问题不正确的是：
A:职业目标与公司相关
B:不要太具体
C:写清目标职位
D:结合实际情况、应聘职位、发展愿景
正确答案：C
第五章
1、下列关于面试的说法错误的是
A:面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
B:面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
C:大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
D:目前的技术还无法解决远程面试的问题
正确答案：D
2、下列关于面试分类的说法错误的是
A:面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一
B:多对一指的是无领导小组讨论
C:一对多也叫群面，集体面试
D: 有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节
正确答案：B
3、以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的第一个环节是
A:一对一面试
B:电话面试
C:上机考试或笔试
D:群面
正确答案：C
4、关于“问之以是非，而观其志。”说法错误的是（）
A:用一些是非问题来测试对方的志向。
B:其实考察的是这个人的道德底线，是非观。
C:回答时一切以迎合面试官为核心，争取拿到offer
D:面试官会故意设置陷阱，需要谨慎回答
正确答案：C
5、以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质
A:告之以祸难，而观其勇
B:期之以事，而观其信
C:咨之以计谋，而观其识
D:穷之以词辩，而观其变
正确答案：A
6、面试不包括下面哪种类型
A:一对一
B:多对多
C:多对一
D:一对多
正确答案：B
7、集体面试的流程不包括：
A:清晰而流畅的自我介绍
B:面试官就自我介绍提出问题
C:现场笔试
D:问题讨论环节
正确答案：C
8、下列关于业务面试说法错误的是
A:重点考察技术背景、专业知识背景、与职位相关的基本功
B:清晰而流畅的自我介绍
C:对机考、笔试问题深度提问
D:考察随机应变能力
正确答案：D
9、综合测评主要考察被测评者的特点不包括
A:职业规划
B:心理健康
C:性格特点
D:行为特点
正确答案：A
10、下列关于“穷之以词辩，而观其辩”错误的是：
A:面试官会对面试者的回答进行不断追问
B:夸张要适度、可控
C:写简历和网申时要讲求诚信
D:面试者要擅辩
正确答案：D
第六章
1、在进行自我介绍时，以下做法不正确的是
A:注意时间分配
B:语言浮夸
C:内容主次分明
D:语言风格得体
正确答案：B
2、在自我介绍1-3-1结构中，不属于最后“1”的是
A:自曝短处
B:职业理想
C:兴趣爱好
D:人生经历
正确答案：A
3、以下不属于面试官进行自我介绍环节面试的目的是
A:求证
B:讲故事
C:好奇
D:节奏感
正确答案：C
4、自我介绍时的谈吐，应该记住3个P不包括
A:Positive
B:Pride
C:Personal
D:Pertinent
正确答案：B
5、在自我介绍面试环节中，以下做法错误的是
A:自我介绍的时候总是说出一些过于随意甚至低俗的语言
B:讲一些能够重点体现你的职业技能和素养的经历
C:将个人简历与自我介绍互补
D:个性化地介绍自己的名字
正确答案：A
6、下列关于自我介绍不正确的是：
A:自我介绍的Objective是打破与面试官的陌生感
B:树立完美的第一印象
C:自我介绍可以免去面试官看简历
D:自我介绍要给人以自然亲和感
正确答案：C
7、面试官要求自我介绍的原因类型不包括：
A:确实没见过型
B:日理万机型
C:十分感兴趣型
正确答案：C
8、自我介绍时对于1-3-1格式不正确的是：
A:一段个人情况的介绍
B:一段兴趣爱好的介绍
C:三段与职位相关的经历介绍
D:一段值得一提的经历或总结
正确答案：B
9、STAR结构不包括：
A:情境
B:活动
C:任务
D:结果
正确答案：B
10、不属于给自己“加戏”的方法是
A:哗众取宠
B:巧用特殊经历
C:使用道具
正确答案：A
第七章
1、以下对“为什么越来越多的公司选择群面”的解释不正确的是
A:群面可以最好地模拟现实工作中遇到问题时群体决策环境
B:可以节省人工
C:群面是真实工作情况的全息模拟
D:群面可以看到面试者的很多特质
正确答案：B
2、以下哪个角色可能最早确定人选
A:记录者
B:领导者
C:发言人
D:时间官
正确答案：D
3、下面不属于群面要考察leader的点
A:是否具有组织能力
B:是否有很多金点子，有创意
C:是否能够跟其他人良好沟通
D:是否可以协调激励团队、在高压的情况下很好的完成任务
正确答案：B
4、在群面中提出了一个很好的金点子，但没有通过面试，原因不可能是
A:除了提出金点子外，没有别的发言
B: 强烈地反对其他面试者的观点
C:因为没有被采纳而不参与讨论
D:没有争取到代表小组总结陈述的机会
正确答案：D
5、以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助
A:提前到达面试现场，与其他面试者互相了解
B:加入求职小组多模拟
C: 讨论中始终坚持自己的观点，不受他人影响
D:为使小组完成任务，必要时做出妥协
正确答案：C
6、下列不属于群面特点的是：
A:随机组合
B:不限时间
C:自由讨论
D:完成任务
正确答案：B
7、下列不属于群面“Objective”的是：
A:团队合作
B:组合协调
C:自我意识
D:语言表达
正确答案：C
8、leader的任务不包括：
A:首要任务是组织
B:完成任务而不是完美
C:提醒时间
D:把握好讨论方向
正确答案：C
9、leader需要掌握的本领不包括：
A:牢记使命：组织、完成、方向
B:摆对气场：胸有成竹、虚怀若谷
C:保持自信：对自己有信心
D:展现自我：抛砖引玉、总结发言
正确答案：D
10、在群面中，对于高存在感、低贡献值的人不应该：
A:积极发言
B:提高发言质量
C:学会聆听
D:学习解决问题模型
正确答案：A
第八章
1、以下到达面试地点最好的时间是
A:提前5-10分钟
B:提前30分钟
C:越早越好
D:可以晚到5-10分钟
正确答案：A
2、被问及职业规划和职业目标时，以下回答不正确的是
A:职业规划和所要应聘的公司有关联
B:不断进行学习深造并表示出自己有想考研的想法
C:可以表达自己对这份工作的渴望
D:回答时候可表达出自己适合这份工作
正确答案：B
3、面试时，讲一个好的故事具备的基本要素不包括
A:冲突
B:行动
C:结局
D:展示
正确答案：D
4、当被问及到期望的薪资的问题时，不恰当的回答是
A:我对工资没有什么硬性要求，能在平均水平就可以
B:对工资没有要求，我能来工作就好
C:我期望的薪资在5000-6000之间
D:我可以接受公司的薪资计划
正确答案：B
5、当被问及到为什么要选我们公司为什么选这个职位的问题时，不恰当的回答是
A:夸夸这个公司和职位
B:说说自己与这个职位非常匹配
C:因为我的家人非常希望我做这份工作
D:表达想要进入这家公司的决心
正确答案：C
6、如何回答与职业规划相关问题
A:职业规划与应聘的公司相关
B:为应聘做了充足功课
C:不断暗示自己适合这份工作
D:想到什么说什么
正确答案：ABC
7、面试中讲故事的star结构包括哪几个方面
A:情境
B:任务
C:行动
D:结果
正确答案：ABCD
8、讲自己失败的经历不包括哪些内容
A:失败经历
B:行动和解决
C:结果和收获
D:抱怨和吐槽
正确答案：D
9、回答面试问题的关键词有哪些
A:匹配
B:落脚点
C:有一说一，有二说二
D:随机应变
正确答案：AB
10、面试前哪一项是不正确的
A:不迟到
B:合理估计时间，不宜到的太早
C:提前五到十分钟到场
D:迟到没关系
正确答案：D
第九章
1、以下哪个属于行为面试（情景题）
A:压力面试
B:一对一面试
C:群面
D:多对一面试
正确答案：A
2、行为面试考察的不包括（）
A:考察心理素质
B:考察待人接物礼仪C:考察学习能力
D:考察执行力
正确答案：C
3、面试官告诉你：很遗憾，我觉得你和我们公司理念不符，不能录用时，错误的做法是
A:保持镇定，礼貌道谢
B: 向面试官抗议，当面质疑面试的公平公正
C:向面试官表示感谢后，可以再次说明自己的能力，恳请机会
D: 向面试官表示感谢后，请求面试官的指导
正确答案：B
4、关于面试中遇到比较奇葩的智力问题，以下说法不正确的是：
A:可以请面试官给予一定的提示
B:可以展示你的思路和框架
C:直接放弃作答
D:这些题目一般没有标准答案
正确答案：C
5、当面试官问你对加班的看法时，以下说法正确的是
A: 面试官提示工作有很多加班机会，希望得到肯定的表态
B:不能一味迎合面试官，可以说自己并不希望加班
C:并不意味着一定要加班，面试官希望看到应聘者愿意对公司的奉献度
D:表示自己会在工作时间内完成，加班是没有必要的，只能说明工作效率不高
正确答案：C
6、面试官告诉你：很遗憾，我觉得你和我们公司理念不符，不能录用时，他的目的不可能是什么
A:考察你的抗压能力
B:确实不想录取
C:逗你玩
D:考察你对这一职位的向往程度
正确答案：C
7、如果被问到确实不会的问题可以怎么做
A:再次确认问题
B:诚实承认不足
C:举一反三，展示思路
D:质疑这个问题的意义
正确答案：ABC
8、用人单位的行为测试考察的主要是
A:执行力
B:成熟
C:口才
D:熟练程度
正确答案：A
9、面试官提问加班是为了出于什么目的
A:考察吃苦耐劳和奉献精神
B:以后能够压榨员工
C:考察你会不会辞职
D:考察抗压能力
正确答案：A
10、面试官为什么会问感情问题
A:评估稳定度
B:八卦心
C:对你一见钟情
D:想把儿子/女儿介绍给你
正确答案：A
第十章
1、进行电话面试时，正确的接电话姿势是
A:正襟危坐，面带微笑
B:葛优躺
C:边走边接电话
D:最好保持最放松的姿势
正确答案：A
2、进行电话面试时不正确的做法是
A:保证手边有简历或网申作为参考
B:电话面试时可以主动询问入职后的薪资水平
C:语速、音量适中
D:询问ＨＲ贵姓，并在结束时感谢ＨＲ的来电
正确答案：B
3、如果用人单位打电话来对你进行面试，而你正在公交车上，最好的处理办法是
A:马上接电话进行面试
B:不接电话，等车到目的地后再回拨
C:在最近的一站下车，进行电话面试
D:与ＨＲ预约一个稳妥的时间，保证你可以找到一个安静的环境进行面试
正确答案：D
4、下列不属于电话面试的小技巧的是
A:手机随时满电
B:衣装整洁
C:正确的坐姿
D:良好的环境
正确答案：B
5、下列不属于电话面试的优点的是
A:节约了用人单位的时间成本
B:节约了应聘者的时间
C:提高了人岗匹配率
D:降低了面试难度，应聘者都可以成功通过电话面试
正确答案：D
6、下列哪项不属于电话面试的硬件准备
A:手机随时有信号
B:手机随时有电
C:话费充足
D:不带手机
正确答案：D
7、怎么样做到电话面试中好好说话
A:语速、音量适中
B:先说“你好”
C:不要背稿子
D:不要长篇大论
正确答案：ABCD
8、电话面试最后是否需要感谢HR的来电
A:需要
B:不需要
正确答案：A
9、如何判断面试公司是否适合自己？
A:观察整个招聘流程是否严谨规范
B:观察招聘人员素质如何
C:观察公司办公环境和氛围是否是自己想要的
D:这些不用关心，以后会知道的
正确答案：ABC
10、工作前五年要学习的是
A:如何赚钱
B:赚钱本身
C:偷懒
D:吃苦奉献
正确答案：A
第十一章
1、1. 下列关于面试礼仪说法正确的是（）
A: 一定要穿正装参与面试
B:女生妆容可以越浓越好
C:着装上遵守三色原则
D:男士深色的皮鞋最好与浅色袜子相搭配
正确答案：C
2、1. 关于男士西服的说法错误的是（）
A: 西服最好是整套购买，而不是自己随意搭配
B:正式穿上之前可将西服熨烫一遍
C: 面试场合只适合穿黑色西装
D:内搭为简单白色衬衣即可
正确答案：C
3、1. 关于女士着装的说法，正确的是（）
A: 高跟鞋的跟应该高而细
B:妆容打扮可根据应聘岗位来适当准备
C:必须穿黑色正装
D:可以佩戴自己喜欢的夸张的饰品
正确答案：B
4、1. 面试中，以下哪些行为是不对的（）
A:从小细节体现自己的礼貌，包括对前台或服务人员
B:在进入面试办公室时，无论门是否关着都应该先敲门
C:面试结束道谢后离开
D:在等候面试的过程中可以稍微放松，按照自己喜欢的姿势随性而坐，并可与旁人大声攀谈
正确答案：D
5、1. 下列关于面试着装的配饰，说法正确的是（）
A:女士可以选择任何一款自己喜欢的耳环
B:女士的配饰不宜过多，有时候一条丝巾就够了
C:女士要尽量多地选择与自己衣着同色系同风格的饰品，以突显自身气质
D:男士的领带可以选择色彩丰富的款式以丰富整体着装
正确答案：B
6、仪容仪表最重要的是什么
A:干净
B:成熟
C:时尚
D:正经
正确答案：A
7、面试时仪容仪表方面不正确的是
A:根据应聘岗位适当装扮自己
B:职场上常穿的西装颜色是藏蓝色、深灰色、浅灰色
C:服务类面试要扎起长发
D:越夸张越好
正确答案：D
8、面试进门时的注意事项有哪些
A:有门一定要敲
B:敲门敲三声“当当当”
C:轻轻关门
D:随意轻松，不用太在意细节
正确答案：ABC
9、看面试官时哪一方式是正确的
A:上下打量
B:睥睨众生
C:死盯不放
D:目光要“定”
正确答案：D
10、面试中回答问题要注意什么
A:语气不可像背诵课文
B:言之有物，回答要有重点
C:不必认真对待
D:表现出真实的自我
正确答案：ABD
第十二章
1、1. 在访谈中，外企喜欢应聘者具备的素质中，以下哪个嘉宾没有提到
A: 意识转化准备
B: 沟通表达能力
C:继续学习能力
D:做事及时性
正确答案：D
2、1. 在访谈中，民企喜欢应聘者具备的素质中，以下哪个嘉宾没有提到
A: 职场形象
B: 实践履历
C:定位准确
D:工作热情
正确答案：D
3、1. 自身要求与招聘条件不符，还可能被录用么，以下说法错误的是
A:可能。可以尝试其他方法谋求面试机会
B:不可能。首先要认清自己，不能盲目自信与浪费时间
C:可能。充分做好职业准备以打动面试官
D:可能。坚持不懈，持之以恒
正确答案：B
4、1. 下列说法中，不正确的是
A: 得到offer的秘诀是：执着、真诚、准备充分
B:民企有更充裕的时间考察应聘者的简历
C:校招时与求职意向不相关的实践经历几乎不加分
D: 面试时与求职意向不相关的实践经历会给面试官留下不好印象
正确答案：D
5、1. 访谈中关于外企与民企福利的说法，以下错误的是
A:外企：福利体系完善
B:中小民企：没有福利待遇
C: 外企：保障性收入更高
D: 民企：弹性收入空间大
正确答案：B
6、嘉宾所说的外企注重的通用能力最重要的三个是
A:意识转化准备
B:沟通表达能力
C:办公技能
D:继续学习能力
正确答案：ABD
7、以下不属于企业选择应届大学生的原因的是
A:可塑性强
B:用工成本低
C:对企业忠诚
D:有强烈的自信心
正确答案：D
8、不属于外企常用的三个面试形式的是
A:半结构化面试
B:无领导小组
C:情景模拟
D:行为测试
正确答案：D
9、外企中初面筛选的主要是什么？
A:简历真实性
B:硬性条件
C:个人素养
D:沟通
正确答案：ABCD
10、学生如何在各自的企业中成长得更好，嘉宾给出了什么建议
A:把企业当成是自己家一样对待
B:多学多问多看，提高自己的核心竞争力
C:要有野心
D:要有吃苦耐劳的精神
正确答案：AB
第十三章
1、1. 嘉宾提到的公务员应聘者应具备的素质，不包括
A:文字表达能力好
B:语言表达能力好
C:沟通交流能力好
D:学习能力好
正确答案：D
2、1. 访谈中，嘉宾提到笔试占公务员考试的多少比例
A:40
B:50
C:60
D:30
正确答案：B
3、以下哪种面试方式在国企面试中没有提及
A:一对一面试
B:一对多面试
C:结构化面试
D:多对一面试
正确答案：D
4、公务员招聘是否存在不公平现象，说法错误的是
A:没有绝对的公平，但已经相对尽力对每一位面试者保持公平
B:公务员考试越发成熟规范
C:公务员：考试过程公开透明
D:不能期望公平，萝卜招聘和内定现象很难杜绝
正确答案：D
5、关于国企员工和公务员的发展空间，以下说法错误的是
A:国企员工的发展空间大，晋升按绩效，多劳多得
B:公务员要竞争上岗
C:公务员发展空间取决于是否认真做事
D:公务员发展等于“熬年头”
正确答案：D
6、以下不属于国企对员工的素质要求的是
A:吃苦耐劳
B:学习能力
C:写作能力
D:形象气质
正确答案：C
7、针对提高学习能力，国企和公务员单位在制度层面有哪些措施
A:国企：学习能力纳入绩效考核
B:公务员：定期组织培训
C:国企：奖励激励学习
D:公务员：没有要求
正确答案：ABC
8、哪些实践活动在进入国企和公务员队伍时更受青睐
A:参加职业技能培训
B:多参加社会实践
C:多参加社团活动
D:到目标行业实习
正确答案：ABCD
9、国企和公务员共同看重的一点是个人能力，这一说法是否正确
A:正确
B:错误
正确答案：A
10、国企和公务员招聘环境是否公平
A:基本公平
B:不公平
C:很黑暗
D:完全公平
正确答案：A
第十四章
1、学校以什么为中心作为招聘要求？
A:科研水平
B:学位
C:发表论文数量
D:工作经验
正确答案：B
2、高校招聘老师的学历普遍要求——以上
A:博士
B:硕士
C:本科
D:博士后
正确答案：A
3、想进高校和科研院所，在大学期间可以做哪些准备，下列不正确的是？
A:多做点兼职
B:锻炼好身体
C:多读专业书
D:多做研究实践
正确答案：A
4、高校一般有多长时间的考察期？
A:2年
B:3年
C:4年
D:5年
正确答案：A
5、科研院所更看中毕业生什么能力？
A:文字能力
B:主动学习能力
C:实践能力
D:良好的态度
正确答案：B
7、下列不属于进入研究所必须的能力的是
A:科研能力
B:主动学习能力
C:动手能力
D:打架能力
正确答案：D
8、面对研究所和高校的“萝卜招聘”可以怎么做
A:提高自己的能力，让自己成为无可替代的“萝卜”
B:自己先行退缩
C:放弃科研道路
D:认命
正确答案：A
9、高校对师资博士后有哪些福利
A:等同于博士直接入职待遇
B:所在城市基金委会提供一部分福利
C:分房
D:直接送钱
正确答案：AB
10、对从事科研工作，嘉宾最后给出了什么建议
A:要有大局规划意识
B:多发论文
C:多参加实践
D:多锻炼身体
正确答案：AB
第十五章
1、求职的四大信念有（）
A:相信你一定是OK的
B:相信你已具备所需的所有资源
C:相信任何行为都有积极意义
D:相信你有能力作出改变
正确答案：ABCD