北大集团公司第四印刷机械厂，是率先在技术人员中试行“谈判工资”的国有企业。“谈判工资”是以劳动报酬协商一致为前提，以市场价值看待人才，真正发挥工资这一市场调节信号的功能，对科技人员在分配上实行倾斜，使科技人员感受到对个人价值的肯定、对科技的尊重，使人才流失的情况得到遏制。该厂对科技人员实行分配倾斜
A.是与按劳分配不相符的
B.不利于调动其他职工的积极性
C.是以劳动者提供的劳动为尺度进行分配
D.是以企业经营者创造的效益为尺度进行分配
网友回答
C解析属于按劳分配，以劳动者真正提供的劳动为尺度进行分配。