题库大全
查看
题库大全
题库
考试培训
财会类题库
网络知识
作业答案
作业习题
蚂蚁庄园答案
当前位置:
题库大全
作业答案
下列关于企业内部员工股特点说法错误的是( )。A.坚持风险共担、利益共享的原则B.可以流通、上市、上柜、继承、赠送C.内部员工持股自愿原则D.内部员
下列关于企业内部员工股特点说法错误的是( )。A.坚持风险共担、利益共享的原则B.可以流通、上市、上柜、继承、赠送C.内部员工持股自愿原则D.内部员
发布时间:2021-01-02 18:55:13
1.[]下列关于企业内部员工股特点说法错误的是( )。A.坚持风险共担、利益共享的原则 B.可以流通、上市、上柜、继承、赠送 C.内部员工持股自愿原则 D.内部员工股同其他股份一样同股同权同利ABCD
网友回答
参考答案:B
参考解析:企业内部员工股特点:①内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送;②内部员工持股自愿原则;③内部员工股同其他股份一样同股同权同利,坚持风险共担、利益共享的原则。
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
绩效反馈面谈的满意度这个二级指标属于( )。A.系统构建指标B.系统实施指标C.系统整体指标D.信息系统指标ABCD
下一条:
“为什么要该指标。不要该指标可以吗?”等问题属于绩效指标库的( )内容。A.指标定义B.数据来源C.设定目标D.计分方式ABCD
资讯推荐
奥斯本检核表法可以将提问归纳为( )。A.能否他用,能否借用B.能否改变C.能否扩大,能否缩小D.能否替代,能否调整,能否颠倒E.能否组合
下列不属于培训与开发运行模式的三大层面的是( )。A.制度层B.培训层C.资源层D.运营层ABCD
通常情况下。企业执行机构的人员聘任和设置是由( )决定的。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会ABCD
在培训文化建立的( )阶段。培训管理者既是组织战略的促进者。又是培训的具体实施者。A.萌芽B.发展C.初级D.成熟ABCD
通常情况下。关联协作企业对应的是( )。A.核心层企业B.紧密层企业C.半紧密层企业D.松散层企业ABCD
最完美的人力资源培训体系,也是最有效的学习型组织实现手段的是( )。A.咨询型模式B.持续发展型模式C.系统型模式D.企业大学ABCD
绩效管理内容的来源以及绩效考评的关键所在是( )。A.组织架构B.组织文化C.战略目标子系统D.绩效管理子系统ABCD
将员工的职业生涯划分为若干阶段。体现了组织职业生涯管理的( )。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则ABCD
一个人嗜赌成性。我们会认为他很难在短时间内戒掉赌瘾,是因为个性有()。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性ABCD
( )要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等的国家政策。A.强迫或强制劳动公约B.准予最低就业年龄公约C.同酬公约D.就业和职
下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是( )。A.投资报酬率B.市场份额C.经济增长值D.成本降低率ABCD
下列不属于对集团和集团总部职能分工的分析的方面的是( )。A.总部职能和部门划分B.等级层次设置C.职责权限分配D.纵向协调联系ABCD
企业集团的最高权力机构是( )。A.股东大会B.董事会C.集团党委D.监事会ABCD
企业集团的( )是否合理,在很大程度上决定着企业生产经营积极性的高低和集团凝聚力的强弱。A.产权结构B.管理体制C.发展战略D.利益分配ABCD参考
我国企业缴费、企业与职工缴费有上限约束。规定了企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的( )。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工
把企业的战略分解为一系列“战略性衡量项目”的是( )。A.任务分工矩阵B.目标分解鱼骨图C.绩效棱镜D.战略地图ABCD
绩效反馈面谈的满意度这个二级指标属于( )。A.系统构建指标B.系统实施指标C.系统整体指标D.信息系统指标ABCD
下列关于企业内部员工股特点说法错误的是( )。A.坚持风险共担、利益共享的原则B.可以流通、上市、上柜、继承、赠送C.内部员工持股自愿原则D.内部员
“为什么要该指标。不要该指标可以吗?”等问题属于绩效指标库的( )内容。A.指标定义B.数据来源C.设定目标D.计分方式ABCD
( )的思维主体没有特定的目的性。A.无意想象B.再造型想象C.创造型想象D.幻想型想象ABCD
基于胜任特征的人才招募甄选的第一步是( )。A.明确企业总体战略的发展方向B.成立人才招聘专门小组C.制定基于岗位胜任特征的申请表D.进行行为面试设
在学习型组织中。“分权”的重要性体现在( )。A.形成多个自主管理团队B.组织由愿景驱动C.组织是自主管理的扁平型结构D.组织要不断学习ABCD参考
需要专家进行匿名评分的方法是( )。A.频次选拔法B.编码字典法C.德尔菲法D.相关分析ABCD
私有制社会不平等现象的主要表现形式是( )。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命ABCD
婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等属于( )给员工带来的压力。A.家庭问题B.生活条件C.经济问题D.员工个性特点ABCD
下列理论中认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效益的是( )。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论
在人才招募与甄选流程的四个环节中起到基础性作用的环节是( )。A.进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位B.选择最有效的方式吸引候选人来应聘
在压力反应导向的管理中对于压力生理反应的消除。主要是通过一系列的心理训练。使个体学会控制自己的生理反应。从而消除或减轻紧张反应。这些心理训练方法有(
逻辑思维在创新中不具备的作用是( )。A.发现问题B.分析事物内部矛盾C.直接创新D.对多个设想进行筛选ABCD
按照企业战略学的分类,企业战略可以分为( )。A.外部导向战略和内部导向战略B.总体战略、业务战略和功能战略C.廉价型竞争战略和独特型竞争战略D.技
返回顶部