企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有()。A.降低非期望离职率B.改善劳动关系C.减少投诉和争议D.改善企业文化E.明确员工培训数量及类别参考答

发布时间：2021-01-08 15:59:56

1.[]企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有( )。A.降低非期望离职率 B.改善劳动关系 C.减少投诉和争议 D.改善企业文化E.明确员工培训数量及类别

网友回答

参考答案：ABC
参考解析：本题考查人力资源规划的内容。企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议。选项DE属于员工培训计划的目标。
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