题库大全
查看
题库大全
题库
考试培训
财会类题库
网络知识
作业答案
作业习题
蚂蚁庄园答案
当前位置:
题库大全
作业答案
能使企业有专门的常设组织负责新产品的开发工作,使新产品开发管理的专业化程度提高的新产品开发组织是()。A.新产品委员会B.产品经理制C.新产品部D.创
能使企业有专门的常设组织负责新产品的开发工作,使新产品开发管理的专业化程度提高的新产品开发组织是()。A.新产品委员会B.产品经理制C.新产品部D.创
发布时间:2020-12-15 08:00:27
1.[]能使企业有专门的常设组织负责新产品的开发工作,使新产品开发管理的专业化程度提高的新产品开发组织是()。A.新产品委员会 B.产品经理制 C.新产品部 D.创业小组ABCD
网友回答
参考答案:C
参考解析:新产品部的优点包括能使企业有专门的常设组织负责新产品的开发工作,使新产品开发管理的专业化程度提高。
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
有关新产品开发活动与现有产品生产经营活动的差异性,下列说法正确的是()。A.新产品开发强调程序化和规范化,而现有产品生产经营强调创造性和灵活性B.新产
下一条:
设备在正常使用、维护和保养的条件下,设备的服务时间是设备的()。A.使用寿命B.经济寿命C.技术寿命D.自然寿命ABCD
资讯推荐
企业的技术改造分为()等几个层次。A.表层技术改造B.内层技术改造C.深层技术改造D.核心技术改造E.边缘技术改造
质量管理体系评价的方式包括()。A.质量管理体系审核B.质量管理体系评审C.质量管理评价体系预测D.自我评定E.民主评议
质量的特性包括()。A.经济性B.文化性C.广义性D.时效性E.相对性
生产过程组织的原则有()A.连续性B.比例性C.节奏性D.刚性E.准时性
影响企业变革成功的要素有()。A.企业成长B.社会发展C.技术创新D.人员素质提高E.企业文化
企业管理的基础工作包括( )。A.标准化工作B.定额工作C.计量工作D.规章制度E.技术创新
以下各要素中,属于企业要素构成的有()。A.人力B.物力C.技术D.信息E.市场
( )是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。A.信息共享原则B.信息公
工商企业的( )职能要求企业建立和健全管理体制、管理规章制度和管理机构,科学地组织生产经营活动,正确挑选和配备各类人员。A.指挥职能B.激励职能C.协
企业应该认真贯彻执行( )的方针,保证职工的身心健康。A.安全第一、预防为主B.安全生产和文明生产相结合C.物质文明和精神文明共同建设D.职工健康和生
下列各项不属于经济联合体的特点的是( )。A.参加联合的各方本着自愿、互利、效益共享原则B.联合各方用契约的方式形成法律约束,独立核算、自负盈亏C.增
下列关于国有企业的说法错误的是( )。A.国有企业是社会主义经济制度的基础B.国有企业在国民经济中占主导地位C.国有企业中企业拥有资产所有权D.国有企
( )是形成经营机制的决定因素。A.完善的保障体系B.强大的经济动力C.长远的发展计划D.较高的人员素质ABCD
( )首次提出交易费用的概念。A.泰勒B.亚当·斯密C.科斯D.马斯洛ABCD
市场和企业是两种不同的组织生产方式,都存在一定的费用,市场发生的是( )费用,企业发生的是( )费用。A.交易;组织B.组织;管理C.交易管理;组织D
在企业的规章制度中,财务制度属于( )。A.责任制度B.基本制度C.工作制度D.组织制度ABCD
企业的流动资产为1000万元,其中存货550万元,流动负债30万元,则该企业速动比率为()。A.10B.15C.20D.25ABCD
中介机构采用财务报表的主要目的在于()。A.改善企业财务状况B.了解企业纳税情况C.给其他报表使用人提供专业咨询D.决定是否投资ABCD
反映企业在一定期间的经营成果及其分配情况的报表属于()。A.资产负债表B.投资活动表C.现金流量表D.损益表ABCD
能充分利用筹资成本最低的资金来源,保持理想的资金结构,则综合资金成本最低的鼓励政策是( )。A.固定股利政策B.固定鼓励比例政策C.剩余政策D.低额股
风险报酬的表示方法分为两种,分别为( )和风险报酬率。A.风险价值B.风险收益C.风险期望报酬D.风险报酬额ABCD
某项目投资后每年能给企业带来50万元的收入,投资回收期为10年,则总收益的现值为()万元,假定年利率为10%A.500B.407C.307D.208A
容易忽视企业债权人、经营者、员工等利益相关者的利益的财务管理目标是()。A.每股收益最大化B.利润最大化C.股东财富最大化D.企业价值最大化ABCD参
接受初级董事会培训的对象,一般都是公司()。A.高级管理人员B.中级管理人员C.一般员工D.兼职人员ABCD
心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,
面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取
()可以用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能力水平高低,一般采用笔试和现场操作的方式进行,以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。A.能力
下列不属于外部招聘的优点的是( )。A.能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野B.受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀
企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。这体现了员工招聘的()原则。A.信息
( )是市场调查首先要做的工作。A.确定市场调查的目的和要求B.确定调查的内容C.调查对象和调查单位的确定D.确定调查的方式ABCD
返回顶部