心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，

发布时间：2020-12-15 07:56:01

1.[]心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括()。A.成就测验 B.能力测验 C.知识考试 D.智力测验ABCD

网友回答

参考答案：C
参考解析：在员工招聘工作中，心理测验的内容主要有以下几个方面：成就测验、倾向测验、智力测验、价格测验、能力测验。
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