“刘易斯拐点”是指劳动力从无限供给到短缺的临界点。拐点前，人求工作，不涨工资也可招到人；拐点后，工作求人，不涨工资就招不到合意的人。“刘易斯拐点”理论对企业解决“用工荒”问题的直接启示是
A.理顺分配关系，提高劳动报酬在初次分配中的比重
B.压缩生产规模，提高管理水平，降低生产经营成本
C.处理好效率和公平的关系，用分配公平促进效率提高
D.完善社会保障制度，改善用工环境，维护劳动者权益
网友回答
A解析本小题考查的是企业。“刘易斯拐点”理论告诉我们企业要理顺分配关系，提高劳动报酬在初次分配中的比重，这样可以解决“用工荒”问题，A符合题意，降低生产经营成本不能解决“用工荒”问题，B不符合题意，C与材料也没直接的关系，D不是解决“用工荒”问题的直接启示。