1.[]2014年7月，甲公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门生产工人工资600万元，生产部门管理人员工资100万元，管理部门管理人员工资200万元，研发人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%、8%、2%和1.5%计提并缴存医疗保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费。根据上述资料，不考虑其他因素影响，下列有关货币性薪酬的会计处理，不正确的是( )。A.计入生产成本的职工薪酬为729万元 B.计入制造费用的职工薪酬为121.5万元 C.计入研发支出的职工薪酬为121.5万元 D.确认应付职工薪酬为1000万元ABCD
网友回答
参考答案：D
参考解析：计入生产成本的职工薪酬=600×(1+21.5%)=729（万元）；计入制造费用的职工薪酬=100×(1+21.5%)=121.5（万元）；计入管理费用的职工薪酬=200×(1+21.5%)=243（万元）；计入研发支出的职工薪酬=100×(1+21.5%)=121.5（万元）；确认应付职工薪酬=1000×(1+21.5%)=1215（万元）。