影响劳动关系氛围的组织因素是( )。A.员工发言权B.劳动与产品市场C.社会权利分配D.社会价值系统ABCD

网友回答

参考答案：A
参考解析：组织作为客观主体，其自身会对劳动关系氛围产生重要影响。管理者、员工发言权会影响劳动关系氛围。同时，组织的劳动关系氛围受到工会官员、企业管理者和决策制定者的政策与行为等因素的影响。