发布时间：2021-02-18 02:02:42
江苏省《关于事业单位实行岗位绩效工资的指导意见》要求，要合理拉开不同岗位的分配档次。同一岗位可设若干工资等级，各岗位工资标准适当拉开差距，重点提高关键性技术、管理岗位的工资水平，向一线岗位倾斜。《意见》同时强调了分配档次“要合理”、差距“应适当”。这是为了防止（ ）
A．平均主义
B．收入悬殊
C．忽视效率优先
D．收入水平过高
B
分配“要合理”、差距“应适当”，就是防止差距过大，故选B项。