英语翻译But that's not all.The task force also identified what it terms the `myth of meritocracy'.While law firms promote the idea that they provide environments in which excellent lawyers will excel,th
网友回答
不过这个不是所有的.特遣部队也辨认了什么它命名天才教育“神话’.当律师事务所促进想法时他们提供环境 优秀律师将会优越（胜过他人） 现实常常地是不同的.毫不奇怪,很小数量的人民生存工作这场马拉松,并且进展等级倾向于是的最雄心勃勃的,金钱驾驶,工作狂.这使消极工作环境永存.
并且,即使奶油在上面上升,其余牛奶似乎得到损坏.起因于这个系统的损耗的水平是高和昂贵的.特遣部队援引涉及超过10,000个同事的研究研究在154个律师事务所中.研究结果在5年内显露43%同事在3年内离开他们的企业,三分之二事假,并且四分之三在他们的第7年以前去.这项研究指出它通常采取至少3-4年,在同事在他们之前甚而开始退回公司的金融投资.同事的主要回归在公司的投资在几年发生5-10,但是那时,在一半离开.
特遣部队相信当前系统不仅使工作生活平衡不可达到,但是从长远看伤害律师事务所,因为它在可开单小时数时疏远很大数量的雇员和潜力雇员,当要求成长的不能坚持的水平.他们直言地描述情况, 我们是有看见律师事务所的危险转变成机关,只有那些人没有家庭责任-或,更坏,是愿意放弃那些责任可能兴旺.这不是被夸大的透视; 它是描述,在哪里许多认为我们是标题,并且其他认为的地方我们已经到达.
你是否相信恶性循环,并且天才教育神话仅存在于法律界?再认为.许多法律界的文化和工作环境的同样致衰弱的特征可以今天被找到遍及公司美国,特别在组织的上部梯形编队.
这是一个关键原因为什么工作生活平衡不主要是现实为多数工作者并且不可能如此成为,直到更多公司开始改革他们的文化困难的工作用创造贞洁行为圈子的方式并且做优点实际依据奖励和推进.
======以下答案可供参考======
供参考答案1:
但that's 不是所有。工作小组并且辨认了什么它命名meritocracy' ` 神话; 。当律师事务所促进想法他们提供里excellent 律师愿excel 的环境在;, 现实频繁地是不同的。毫不奇怪, 很小数量的人民生存工作这场马拉松并且进展等级倾向于是最雄心勃勃的, 金钱驾驶, 工作狂。这简单地使消极工作环境永存。 并且既使奶油