乡村医生考了医师资格证有什么好处？待遇会变好吗？
网友回答
乡村医生最想要的我们都了解：待遇、编制、养老保险等等都是村医们一直以来的梦，而随着时代的更迭和政策的变化，村医们想要的已经离他们越来越近了。目前，湖北枝江逐一实现了村医梦寐以求的东西，并且还不止我们所知的那些编制、养老保险等等。
一、村卫生室委托给卫生院，严格一体化
在全国各地，村医所属问题一直不明确，有时归村委管，有时归卫生院管，有时谁都不管。这引来一系列问题，发生纠纷的时候村医往往申诉无门。
2017年年初，枝江市政府印发文件，在全市推行乡村卫生服务一体化管理，对村医的管理工作基本上全权交给各乡镇卫生院，实现了行政、人员、业务、药械、财务的统一。
村卫生室资产仍属于村集体所有，卫生室的房屋产权、建设和维修仍然由村委会负责，但市卫生计生局要求，各村必须将村卫生室委托给卫生院，由卫生院安排人员担任村卫生室法定代表人，卫生院定期与村委会进行沟通。
二、考核方案确保多劳多得
村医被统一管理后，主要任务就是为村民服务，其他大量工作由卫生院承担。为此，枝江市卫生计生局针对村医考核出台了指导意见，从医德医风、业务工作、群众满意度等方面入手，并明确必须严格落实绩效管理，实行多劳多得，严禁“吃大锅饭”。各乡镇卫生院则根据枝江市的要求制订具体的实施方案。
三、有资格证就签合同、入编
2017年上半年，枝江市政府印发《村卫生室人事管理办法》，明确了村医的成长、养老等问题。
关于成长问题，《办法》规定，新进村医实行合同制管理，取得医师资格的村医，在乡镇卫生院有空编的情况下，通过公开招考纳入编制管理。
在该《办法》出台前已取得医师资格证，且年龄在40岁以下的村医，按新进村医对待。
可以发现，无论是签合同还是入编，前提都是村医必须有医师资格证，所以想要待遇有保障，无论如何都要考下医师资格证才行。
四、养老保险政府帮忙
对于养老，《办法》明确，对未纳入编制管理的村医，由村医自行购买养老保险，但政府给予20%的补助。对达到退休年龄时缴费未满15年的，可延长缴费至15年；延长缴费5年后实际缴费满10年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续按月领取养老金。
五、意外险确保人身安全
《办法》还明确，对于服务对象较少的村，村医的绩效工资明显较低的，各乡镇卫生院必须根据实际情况予以补助。同时，各乡镇卫生院还为所有村医购买了100元的意外伤害险，建立了基层医疗卫生机构医疗责任风险基金。基金的组成从各村卫生室的收入中提取1.5%，市、镇两级同比配置。
除了这些，还有惊喜：
枝江市要求所有的村卫生室24小时有医生。24小时有医生，这意味着村医只负责一个白天或者一个夜晚，不用24小时待机了！不用时刻准备晚上被患者拎起来看病，可以睡个安稳觉。
因为涉及到晚上值班，卫生计生局为村医修建了生活区，方便村医吃住，可谓贴心又周到。
现在明白了为何枝江市能留住年轻村医，是实实在在的好政策，是合理的保障和待遇。其实村医想要的不多，这些福利对于很多行业来说都只是基准线而已，可是对于村医来说却是件奢侈事。
基本问题如果得到解决，就不愁村医没人接班，老村医们也能更有动力！乡村全科执业助理医师-