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下列关于绩效反馈与面谈说法错误的是( )。A.绩效考核的结束并不意味着整个绩效管理过程的终结,主管人员还需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流
下列关于绩效反馈与面谈说法错误的是( )。A.绩效考核的结束并不意味着整个绩效管理过程的终结,主管人员还需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流
发布时间:2020-12-12 12:19:16
1.[不定向选择题]下列关于绩效反馈与面谈说法错误的是( )。A.绩效考核的结束并不意味着整个绩效管理过程的终结,主管人员还需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流 B.通过绩效反馈面谈,员工可以了解自己的工作情况和需要完善的方面,与主管共同探讨绩效改进的方法,了解主管和企业对自己的期望 C.通过绩效反馈与面谈,主管也可以从中了解员工的实际情况,以便对其进行更具有针对性的工作指导,促进其绩效的提升 D.绩效面谈的内容是员工的人格问题,着眼点是过去
网友回答
参考答案:D
参考解析:无
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上一条:
该公司采用了哪种评价方法?( )A.强制分布法B.目标管理法C.标杆超越法D.配对比较法
下一条:
下列关于绩效考核说法错误的是( )。A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分B.绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身,更取决于与考核相关的整个绩效管理
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