按双方约定的计时工资标准发放，不在享受其他的福利待遇及费用这条违法吗

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关键是“其他福利待遇和费用”指的是什么。

计时工资是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算和支付的工资。所谓工资标准是指每个职工在单位时间内所得的工资额。计时工资可分为：周工资制、日工资制和小时工资制。计时工资制是按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来计算和支付工资的一种分配形式。它由两个因素决定：一是工资标准；二是实际工作时间。

如果其他待遇包含了工会的福利、法定节假日加班费，高温补贴，取暖费等，这些费用是应当给的。