怎样才能成功地通过面试?我的语言表达能力不强,是不是面试失败的主要原因?

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1、谈吐（谈吐要不卑不亢，有问有答，不要抢话题。牢牢记住：对招聘方来说，他们才是主角。高傲自大、夸夸其谈极易引起别人反感，造成面试失败）；2、态度（跟人说话态度要谦恭，需知来招聘的基本都是单位里的中高层领导或你未来的直接上司，不是老板。太过有个性没人会欣赏你，谁也不想有个目中无人、不服管教的下属。桀骜不训的结果是早早被三振出局；3、诚实（我说的诚实不是那种百分百的诚实。很多人都有经验，写简历面试时往往要适当的夸大些才会有更多的机会，我想说的是：适度夸大可以，但必须是你了解的知识里面的，吹出跨行业了，威风是威风了，往往别人一个问题就可以把您打回原形）；4、文凭（文凭一张纸，老实说实际意义不大，看过好多拿着本科专业文凭连基础都一塌糊涂的应聘者，现在教育出来的文凭含金量值得怀疑。但有很都公司都好这个调调，没办法。 ）；5、适度的推销（学会在恰当的时间，利用简短的时间、明快的语言将自己的特长表达出来）。首先，让我们把这个复杂问题简单化，将它分解为如下四个问题：1、 什么是社会知识？2、 如何提高和加速提高社会知识？3、 什么是社会能力？4、 如何提高和加速提高社会能力？1、社会知识是什么？我们常说的社会知识大致可以分为如下四大类：A.Know-what（知道是什么的知识），是指关于事实、常识，如学校学到的理论知识；B.Kno w-why （知道为什么的知识），是指原理和规律，比如人性弱点、工作流程等;；C.Know-how （知道怎样做的知识），是指技术和能力，比如操作电脑的技术、外语的听说写能力、酒桌和娱乐场所上对客户公关的能力等；D.Know-who（知道是谁的知识），是指发现问题时，知道应该请教谁或哪个部门去找，尤其体现在社会上办事需要借助什么样的人脉，例如失火了找谁（消防、保险、银行等）。 2、如何提高和加速提高自己的社会知识？我归纳为如下几个方法：A.学会找人：没有人是万事通，当不知道的时候，就推理一下，谁可能知道？可能知道这件事情的人中，谁一定会帮助你？如何找到他？B.学会提问：怎么提问别人不会拒绝？怎么提问，能表达更清楚和直接？C.学会自学：当掌握了基本的知识结构之后，很多事情可以用自学，自学离不开自学工具，哪些是自学必备的工具？如何得到它？D.学会总结：实践出真知，很多事情经历后一定要总结，能不能做得更好？更快？更简单？总而言之，提高和加速提高社会知识就是不断思考的过程——只有思考、反思、多方求证，你的社会知识才能有效、加速地提高！3、社会能力是什么？通常而言，社会能力就是“做事”和“做人”。为什么这样说？因为人生分为四个阶段：学前、学期、工作、退养，而在这四个阶段中，能尝尽人生的各种酸甜苦辣是第三个阶段，在这一阶段中，有些人是为人之子受父母教化，有些人是为人父母教化后代；有些是所谓导师教诲学生，有些是所谓新人受师傅教诲，也有些人是既教诲他人又被他人教诲；这时有些人做领导的，也有一些人被领导的；有的遇到挫折，有的经常成功。但无论何时，概括起来都逃不出四个字：“做人”与“做事”。这四个字大有学问，成功与挫折的奥妙就藏在其中，做人在先，做事在后，在做事前先要学会做人，要做好一件事，先要做好一个人，所以说做人比做事更难更重要。4、如何提高和加速提高社会能力？A做好事条件：善待他人，理解他人。要做好一件事，首先要有三个要素“机会、环境‘才能”，也就是“天时、地利、人和”。天时，是机会，机会哪里来，是要大家给的；地利，是本事，本事哪里来，是要大家教的给的，给你机会学得的，给你场地施展；人和，就是周围的人帮你，拥护你，支持你。他们为什么要给你，教你，帮你，拥护你，都是与你本人有关，与你的待人有关，与你的处事有关。所以在每件事当中都存在一个做人的本质问题。你是不是善良对待别人？你是不是以善心来处理事情？做人是不是做得圆满？做人要厚道。做每一件事都会遇到很多困难，需要很多很多人来帮你，来协助你，来配合你，来支持你。若碰到某些地方有麻烦，你要想法周旋，想法来调解，或叫他人来出谋划策帮助解决。若你没做到位，或出言不逊就会有阻力，有障碍，办不成事，所以做人比做事更难。引用电影《手机》上的一句话：“做人要厚道”。我们做人一定要善，要善待大家，善待同事，善待下级，善待学生。 换言之就是，做领导要体恤下级。俗语说：书到用时方恨少，事非经过不知难。不要下面一件事没做好，就乱训一通，训对了下级还可以忍，如训错了，下级心里肯定难受，这就会影响到方方面面。如果重一点，你给人家的一个处理，处理错了那问题就大更了。做领导的修养非常重要，虽然做不到没有偏袒，做不到没有执着，但是不要意气用事，产生偏激，要学会遇事不慌，学会客观地处理问题，站在下属面前换位思考，把下级当成朋友、体恤下级、关爱下级，尽量做到事事公正，考虑全面，这就是大智慧。也可以说，做下级要理解上司。做下级是难，有一类人苦到每天要战战兢兢，每天都怕做错事，见了上级微微诺诺，想要把事做好，却总是做塌了；另一类是苦到每天怨声载道，每天都好象有领导有意刁难他似的，心情总是不舒畅。为什么呢？前者是自己没有信心，好象自己天生就不会做事；后者是自己没有摆正位子，没有给别人往好处想，自己满脑子坏水，还当别人使坏。所以要做好一件事，首先要摆正自己的位子，给自己增加信心，给自己增添一颗善良的心，把上司当成自己的长辈。你认为你难，但上司更难，因为他要考虑到整个全局，考虑到平衡，他也有他的上司，他也有他的难处。所以要理解上司，协助上司，这就事事“万岁”了。B.做好人条件：正确的事情反复做，正确的方法反复用。人生故事是每件事穿织起来的故事，而每做一件事又贯穿着做人的理念。做好一件事已是很难，但做好一个人更难。做事与做人要做到两全其美，才是人生的最高境界。每个人的人生期间，有时要承担好几个角色。给人当儿子，又给人当丈夫，当了儿子又当父亲，当了学生又当教师，当了下级又当领导。每个角色当起来都不一样，都有它特定的要求。比如说，当领导的要有负责精神，要有全局观念，要善待下属；而当下属的要有对上级负责的态度，要能理解上级的意图；当父亲的要关爱子女，当儿女的要孝敬父母；当教师的要传授知识和教诲学生学会做人，当学生的要尊敬老师，谦逊奋发。如果这些角色颠倒的话，则天下大乱。在人的一生中，有些角色是在不断的变化的，一些是随年龄变化而变化，一些是随环境变化而变化，不同的角色，就有不同的做事原则，不同的角色，做人的规矩也不尽相同。就象演员演戏一样，有唱主角的，有跑龙套的。今天你龙套跑得很好，说不定明天你就是主角，也说不定你跑龙套的，活得比唱主角的还潇洒。实际上这一生你就是社会的一个角色，这个角色在一个时期做得到位，就是人生达到了一定的水平。