发布时间：2019-08-13 19:58:03
2014年10月社保已经赔偿3500*7个月工资。现在企业改制解除劳动合同。怎样补偿
按国家劳动法执行 工伤等级有专业机构鉴定 如果有异议可以提请诉讼
劳动法应该有规定 按工伤等级给付
这要看合同是怎么规定的
不错不错不错不错
vcv第三方的手
依照保险法进行赔偿