2016贵港市职业教育中心招聘非实名制编制教师考核内容有什么？

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1.面试结束后，根据考生成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例进行考核(如果考核人选比例末位成绩相同，同时进行考核)。2.主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。