2019国家公务员招考人数减少，怎样才能找到适合的岗位？

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　　一、自我认知　　　　在国考报名选职位之前，首先要对自我有一个清晰的认知，主要包括两个方面：一是自我条件认知。在这一部分，建议考生把自己的一些基本条件罗列出来，一般包括学历、专业、年龄、户口所在地、英语等级、工作经验年限等内容，方便清晰定位；二是自我意愿认知。这是指考生要为职位有一个基本的选择标准，比如工作地域，机关类别，级别等，根据自身需求合理确定。　　　　二、岗位认知　　　　根据历年招考情况和当年度考试公告职位表的相关内容，对于可以报考的一些常见职位要有所了解，方便报考。这主要包括职位特点，职位需求，工作地点，尤其是基本的工作职责和地点，是我们重点要关注的。常见的国税、铁路公安、银监会等职位的工作职责，在官方网站都可以查到。　　　　三、基础条件筛选　　　　明确了自身的条件与岗位设置之后，就要结合当年度职位表的内容进行初次基础条件的筛选。一般职位表分为：中央党群及直属机关、地市机关及参公事业单位单位几个部分，我们应先在表格中做基础筛选，建议以地区-学历-工作经验-是否党员-专业的顺序进行筛选，会比较直观。这时会出现一些可报考的职位，然后需要进行一些特殊条件的筛选。　　　　四、特殊条件筛选　　　　这一部分主要包括三个方面：一是专业筛选。由于不同学校对于专业类别的划分不太一致，所以建议考生参考《国家公务员考试专业类别对照表》来确定自己的专业类别，或者打电话咨询招考单位来确定专业是否符合，不要盲目报名；二是四项基层人员筛选。这是一些特殊职位，针对基层为国家做过贡献的，包括三支一扶、西部计划志愿者、特岗教师及大学生村官。不符合的考生不要报考。三是职位备注的特殊要求。在许多职位表的最后一栏中都有一些特殊要求，如限制男女或者英语等级等要求，要认真看进行筛选。　　　　五、根据报考人数调整　　　　当这些筛选完成之后，在剩余的职位当中进行选择即可。一般建议等几天，根据不同职位的报名人数情况，选择人数较少竞争压力较小的报考，以增加上岸机会。