国家人力资源和社会保障部推出的HR职业资格证书的承认程度如何?

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人力资源管理师分为一(高级人力资源管理师)、二(人力资源管理师)、三(助理人力资源管理师)、四级(人力资源管理员)。整体说来，四级没有多大用处，大学生可以考，对学生工作有一定帮助。主要还是三级、二级、一级。尤其是一级，到了这一层面，怎么说都是一个资深人力专家了。该证书由国家人力资源和社会保障部推出，在社会上得到了广泛的认可，尤其是从事HR行业，不考这个证书绝对是事业生涯的败笔。一级(理论、实操、综合)、二级(理论、实操、综合、论文)、三级(理论、实操)。人力资源包含六个板块:人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬福利，绩效考核，劳动关系。可以只做一块，也可以都做。最厉害的是人力资源规划，难度比较打的是绩效薪酬板块，劳动法是必须具备的。如果你要从事这个行业，请尽快早培训机构培训学习。