沈飞三大举措加强人才梯队建设中涉及到人力资源管理中的哪些理论内容

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近年来，沈飞将人力资源作为企业发展的第一资源，制定和完善多项人才梯队建设的政策，为企业加快发展打下了坚实基础。主要有：塑造“航空人才品牌”提高人才引进质量；加大高层次人才选拔力度持续推进后备队伍建设；完善职业通道设计提升员工素质能力。使岗位、职级、专家三个体系相互关联、相互补充、协调运作，共同形成员工全职业生涯发展通道。进一步夯实沈飞人才队伍建设基础，满足武器装备科研生产任务对人才更高的需求，为保障航空工业顺利踏上新征程贡献新的力量。