全勤奖包含在基本工资中是否违法劳动法 比如：我面试时企业说底薪1600元/月（里面含80元全勤奖）签劳动

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1、违法，如果单位有设全勤奖，应该单独设立，不应含在基本工资之中，基本工资就是基本工资，全勤奖就是全勤奖，不要扯在一块说谁含谁！ 这个属于单位操作不当，有乱克扣工资之嫌。2、（1520元/22天*21天），其中22天不合法，应该是21.75天。