日本索尼公司董事长盛田昭夫说如果说日本式经营真有什么秘密的话那么我觉得人就是一切

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人才为第一要素

与传统的人事管理比较，人力资源管理更具有战略性。美国知名学者托马斯·彼得斯认为，企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。在美国，企业公司的人事副总裁已成为决策班子中举足轻重的成员，说明了美国企业对人才和人力资源管理的重视。日本索尼公司前董事长盛田昭夫说：“如果说，日本式经营真有什么秘密的话，那么，我觉得‘人’就是一切秘诀最根本的出发点。”被人们称为“经营之神”的松下幸之助曾说，松下公司的口号是“企业即人”，并多次宣称，“要造松下产品，先造松下人”。韩国三星公司一直拥有丰富的优秀人才，“以人为本”是三星经营哲学的核心内容。至今三星公司已经拥有1500名博士，其拥有量远远领先于韩国最高人才摇篮的汉城大学。