发布时间：2019-07-31 09:34:22
员工在异地换工作，需要申请申报转移之后才可以进行累计，否则是无法直接累计缴纳年限。多个地方的社保是可以合并到一起的，但是前提是需要申请社保转移，将多个地区的社保转移到一处方可累计计算。
1、社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
2、从国家规定来看，换异地工作是不能在新的城市建立社保账户，只能建立临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。所以，不要觉得换城市工作，就一定要把社保转移到新的城市，而是要确定自己是要在哪个城市退休。
3、在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。
因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。
4、在社保当中，只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函，把这张函给迁出城市的社会保障局以后，之前城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。
断的这一年，看你自己情况，可补可不补。或者先转移社保，然后就自己先交一年
原有的社保是可以岁工作迁移的
社保的转移时根据你身份证的户籍地址转的，就是你是哪里的人给你转到哪里的，你要想把它转到你现在工作的地方，除非您的户口已经迁到您现在所工作的地方，不然你就待找家公司给你缴社保；其实这个问题最好的答案来源你自己看你自己怎么想的，看你是要在哪里长久定下来，比方说有买房打算什么的，我所在的城市苏州要缴满一年社保才能买房，所以你问的这个问题，最终的答案在你自己那
如果这个单位的各方面不错，那就忍了，自己再交一年。
如果单位不行，那就换单位。
一般换工作都是直接把社保转到新的工作单位，至于说新公司说要满一年才给上社保，那根本就是违法的，社保是强制险，用人单位和劳动者签订劳动合同当月就应为劳动者购买社会保险，即办理入职当月，无论是否存在试用期。