我如今在一人文茶馆上班，刚任职为领班，此店已经营了两年，周围的餐厅也跟着多了，生意也渐渐下降了许多，现在我想问一下我们应该怎样做才会使店里长盛不衰，想提出一些好的意见给上面，麻烦诸位帮一下忙，谢谢!
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我觉得要看你的想法到底是什么样的。可能老板先入为主，而你找他谈话让他觉得你有些推卸责任。本身亏损时老板心情肯定不会好，你还这个时候去说我觉得不是非常恰当。我认为你作为领班的话，直属上级一定不是老板而是经理主任之类的，你至少不应该越级去直接找老板谈话吧。虽然我们老板有时也会说欢迎大家有想法就直接找他。当然可能也有转机。不过如果辞退也是没办法的，你至少可以在这里学会很多东西。相信自己，会有更好的发展。在新的地方，或许就会有赏识你的上级了。以上是我的看法。