发布时间：2019-07-31 10:16:59
但是买了社保的。我要怎么维护自己的权益啊。
补充：新来的老板也对我们承诺过薪资结构不变按以前的来，让我们正常做事，结果两个月后就给我们说要调整薪资，而且比出纳的工资还低，我无法接受，感觉很被动，请各位熟悉法律的大神帮忙出出主意，谢谢。。可以拨打12333咨询、投诉
如果我给你一个实事求是看法,请你不要泄气.1.不管老板换不换,你至今未签劳动合同,就很难维权.也给你一个教训.2.只要不超过该崗位的最低工资范圍,你无力为已维权.3.私营企业老板都有唯亲主义,然后变法甚至直接取尔代之.然尔以下几点你须摸清;1.企业收入有否減少？2.老板是想换人,还是尽減少你的工资而已？换句话;对你是何看法如何？接下耒你就可对症下葯;1.如果他已经物色好替代者,你还是另谋髙就为好。2.一时降薪不可怕,如老板需要还不是一句话的事.3.在企业特别是私企,老板同会计关糸都很好.因为会计替他管着钱袋子.直接影响企业生命.因此你可尝试搞好关系.4.你可设法提髙自已特殊能力.达到这位置你最合适的效果.5.俗话讲;不可气,只怕记.你做好这一点,必要时开玩笑丢上半句,却不可多.老板领会又无可奈何！最后望你想得通,气伤身。
这样只有口头协议是不能维权的，建议取得一定的证据以后再进行维权。