大家怎么看公司死也不给优秀老员工涨工资

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假设给员工单独涨薪，且幅度超过20%，但是职位没变，工作强度没变，那么就会有下面三方面的考量：1.和你薪资同水平的人，他们会怎么想？2.和你能力同水平的人，他们会怎么想？3.跨部门的人，他们怎么想？若员工一句“不加薪我就辞职”就把老板吓住了，那老板以后怎么带team?如果不是从引入新的管理理念方面考虑，这是一个平衡问题、利弊问题或者说是博弈问题。招新员工对企业的负面影响要小；如老员工竞争激烈，名额有限，可能引起不公平，对企业稳定造成影响。老板只能退而招新人。