联系实际说明如何深化乡镇机构改革

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(一)健全组织，准备充分

机构改革工作政策性强，只有加强领导，统一思想，才能保证上下一致，顺利推进改革。

省、市乡镇机构改革的相关会议结束后。为了使本次机构改革有序进行，县编办立刻就着手调查研究，掌握详细资料，结合本地实际，拟定了《县深化乡镇机构改革实施方案》，按照市编委办的意见做了进一步的修改，经县主要领导会签后,以县委办、县政府办文件印发到乡镇落实，明确各乡镇机关、事业单位职责调整、领导职数、人员编制、机构设置。对每个阶段的内容、任务和完成时间规定明确，整个改革工作做到步骤清楚、责任明确。

(二)求真务实，规范操作

这次乡镇机构改革主要以转变政府职能为核心，理顺职责关系，创新体制机制，优化机构和岗位设置，严格控制人员编制，推动乡镇行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动，建设服务型政府，提高农村社会管理和公共服务水平，巩固农村税费改革成果，确保农村稳定，促进农村经济社会又好又快发展。在实际操作中，既不突破上级规定的机构个数，又不影响各镇正常开展工作，得到了县领导和乡镇的理解和认可，减少了矛盾的产生。

(三)落实责任，加强检查

在县编委办的协调下，各乡镇积极稳妥地做好深化乡镇机构改革的组织实施工作，切实加强机构编制实名制动态管理，并将县委办、县政府办转发的《县机构编制委员会办公室关于深化乡镇机构改革的实施方案》落实情况及在改革中存在的问题形成书面材料报县编委办。县编办对机构改革落实情况进行监督检查，以维护机构编制法规和机构改革的严肃性、权威性。