关于全勤奖和基本工资的问题

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这就要看你跟公司签订的合同里面是怎么写的了，要是合同里面就写试用期过后每月薪资是1800，而没有说明其中300块是考勤奖的话，你就可以拿着合同去告他，要是写明是考勤奖或者是根本没签订合同的话，那就没戏了。祝你好运！