每年报考银行的人数多吗？竞争压力大吗？

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从历年的招聘情况来看，通过校园招聘报考银行的人数有增无减，那么为什么很多人工作都想去银行？银行有什么好的，下面我们从应聘者的角度进行说明：

1、招聘条件宽松，提供岗位多，需求专业广。各大银行对学历和学校虽然会有一定要求，通常为境内外高等院校应届全日制毕业生（含本科生、硕士研究生、博士研究生），但是部分银行和部分岗位对其并没有要求。银行招聘岗位也丰富多样，像管理培训生、信息科技岗、营销服务岗、柜员岗。

2、考试形式公平透明，用实力说话。银行招聘数量大、地域分布广，对透明性和公正性的要求尤为突出。目前各大银行的招聘笔试一般采取全国范围内计算机统一考试的方式，在很大程度上确保了银行招聘的公平公正，而且在面试环节各大银行也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合，不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。

3、待遇优越，工资福利有保障。据统计，银行从业人员岗位月工资可达6000元以上的占70%左右。除去具有市场竞争力的底薪，银行的福利待遇也同样吸引着众多求职者。就五险一金来说，都是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳的，还有各种补贴，可以说是你比较不错的了。

4、不需要工作经验，工作技能要求低。这点主要是针对银行校园招聘来说的，银行校园招聘对学生们来说还是很宽松的，没有工作经验银行可以培养。这一点对应届生来说是非常有吸引力的，不过如果毕业后再想进入银行工作是需要有银行方面相关工作经验，而且也要通过并不简单的考试。

其实客观来讲，银行也还是有一定的发展前景的，尽管现在有一些不足，但是都在不断的改进中。所以大家对于是否要进入银行还是要客观看待，综合考虑的。

想要进入银行的考生们现在可以备考了。