在用工单位工作7个月，效益不好被退回外包工司，由于是计时工资，没工作不发地区最低工资

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解答如下： 不合法，依据为《劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 你可以到当地劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 补充：是的，劳动就有报酬，没有无薪试用期的，这是违法的，你一共可以要求你工作天数的工资。