在工作学习里，应该如何权衡人心的效率和外部强制力的效率之间的关系

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请你考虑在你的工作里，应该如何权衡人心的效率和外部强制力的效率之间的关系。

答：人心效率决定了，工作效率的上限，外部强制力，决定了工作的下限。得找到相互之间的平衡点，外部强力太大，必然导致人心效率下降，但是完全放任自由也不一定，是好事。这方面做的好的都有，如谷歌和富士康，它们是非常强烈的对比，一个需要工作人员强大的自主创造力，一个非常需要最低产量，每个公司的核心竞争不一样，所以会偏向某一方，没有绝对的平衡。但是，人心中，对人的尊重，对人自由还是要有度了，不能绝对偏向外部强制力，富士康也经常闹出跳楼等负面新闻。说明这种管理还是出现了问题，产量化、机械化还是慢慢以机器代替。