缙云县劳动局对拖欠工资不作为，藐视劳动法我咋办。

推荐回答

第一，因为劳动关系产生的纠纷首先应当通过劳动仲裁这个前置程序解决，行政部门无法解决；如果是拖欠工资一类的纠纷，可以找劳动监察大队；对仲裁结果不服，可以向法院起诉。所以，劳动中队说让您去仲裁是正确的。

第二，仲裁也是要排队等待开庭的，半个月的时间不算长；

第三，蔑视劳动法、劳动合同法的是用人单位，不是劳动局，别弄错了对象。

第四，用人单位减产裁员要向员工支付补偿金，要开具解除合同证明，让员工领取失业保险，还要一次性支付离职前的工资；这些问题对应当通过劳动仲裁解决，不能靠像小孩向家长告状那样的方式解决。

您正走在依靠法律解决问题的路上，路有点长，耐心等就是了。既然您说您那里这类问题很多，那么仲裁庭就会很忙。至于您听说的那些话，跟您的诉求无关，案情也不同，所以，不要做臆测。