公司在我的基本工资里提取200元做为全勤奖,合理吗?

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全勤奖要求： 1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。） 2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。一般情况来说，，这是给员工的部分额外的奖励，，不应该从基本工作里面来扣除，我觉得基本工资里提取200元做为全勤奖是公司的一种托词。。具体的情况你可以咨询一下律师，或者是相关的部分，，相信他们会给你好的答案，，也祝你能早日解决问题！！1