签订的合同上写明基本工资1200，但是后来公司方说1200包含200元的全勤奖，这是不是说基本工资是1000？

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1、所谓基本工资，是公司结合当地最低工资标准设置的，发给员工的工资最低额。你所在地方的最低工资标准为1100，公司向你发放基本工资就不应当低于该数额。2、按照公司的说法，1200包括了全勤奖200，假设你某个月请假或迟到，难道公司还要从1200中扣除200？当然不应该是这样。3、更何况从法律角度理解，基本工资与奖金是两个概念。4、公司的解释是为了少向你发放200的全勤奖金。