在酒店和同事吵架，酒店开除给不给工资

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解除劳合同应该结清工资 《工资支付暂行规定》第九条规定：劳关系双依解除或终止劳合同用单位应解除或终止劳合同付清劳者工资 拖欠工资发工资、克扣工资劳者打12333电投诉该电力资源社保障局电劳局监察队投诉 由于公司未能按发放劳报酬劳者提辞职并要求经济补偿劳者向劳监察行政部门进行举报由劳监察队责令用单位支付工资劳监察队协调劳者申请劳仲裁劳仲裁裁决拒执行申请院强制执行 《劳合同》第八十五条：用单位列情形由劳行政部门责令限期支付劳报酬、加班费或者经济补偿；劳报酬低于低工资标准应支付其差额部；逾期支付责令用单位按应付金额百五十百百标准向劳者加付赔偿金： （）未按照劳合同约定或者家规定及足额支付劳者劳报酬； （二）低于低工资标准支付劳者工资； （三）安排加班支付加班费； （四）解除或者终止劳合同未依照本规定向劳者支付经济补偿