发布时间：2019-08-01 03:24:11
4月份因出勤天数的22天，但是补了1天5月份的班，那加起来就是23天了。那我是按23天算工资还是22天算工资？？如果是按21.75的话又是怎么算。。。还有五月份的又是按23天算还是22天算？
每个月都按实际出勤天数算，四月份出勤22天，补了5月份1天。按照23天计算。5月份现在还没有到，到时实际出勤几天就按几天算。
按照21.75的计算方法是：
应发工资=月工资÷21.75×出勤天数
假设月工资是5000元，4月份应发工资是：5000÷21.75×23=5287.36（元）
按照单位的工资制度执行吧。
补的是5月份的班，说明5月份少了1天，难道加4月的工资，再扣5月份的工资？
这要看你们单位是如何计工时的
那就看公司怎么算了，自己算了也没用，反正大家都一样