发布时间：2019-08-01 04:40:55
现已在公司上班6年，公司今天发了一份辞退通知书邮件给我，说是要求我今天办理交接手续，明天就不用来上班了，赔偿是7个月工资，我想我是无固定期限合同不能就赔一年一个月吧，公司副总说可以通过法律途径，请问我该怎么维护自己权益
在用人单位工作10年才能签订无固定期限的劳动合同，且用人单位不得单方解除劳动合同。你在公司只工作了6年，每年支付1个月的经济补偿金是对的。但是要看公司因何种原因辞退你，你可以先到劳动局申请仲裁，如果不服仲裁，再向法院提起诉讼。具体电话联系。
不管是有期限劳动合同 还是无固定期限劳动合同 单位单方面解除劳动合同都是需要理由的 如果是无理由解约 是要承担违法解约的责任的 如果 你有证据证明单位是无理由解约 就可以要求单位支付双倍经济补偿 那就是相当于12个月的工资了 如果单位的解约是有理由的 那么给你7个月的工资也是合理的 其中包括6个月工资的经济补偿和1个月工资的代通金