服务员因为遭顾客辱骂踢打，一定要去法院起诉，连律师都请好了…作为餐厅方应该协助他吗？

其他回答

你的员工受到伤害，本身你就是有责任的（属于工伤性质）。难道提供点帮助都做不到吗？你的员工不寒心吗？

餐厅有责任也有法律义务去维护雇员的合法权益！只不过现在多数服务行业从业者没有维权意识，所以大多数雇主也就没有保护雇员的习惯…现在你遇上了一个维权意识超强的服务员，你就必须得尽一切努力去帮助他，这也是你的法律责任～

应当维护自己员工合法权益。。

当然，你是其雇主，维护自己员工合法权益也是你的责任。

应该协助她，人家在这上班的，你作为老板来说你要保护好你的员工

当然了，员工这是在依法维护自己的正当权益。

      记住，顾客不是上帝！如果哪位顾客觉得自己是上帝，那他一定是“上地”了！

      中华人民共和国公民在遵守法律和适用法律上一律平等。

      中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。（《宪法》第三十八条）

      餐厅，是案发地，是受害人的工作场所；即使受害人自己要求提供本工作场所内的相关证据，单位都应该积极予以协助。

当然应该协助维权。

应该配合维权。

当然应该  如果餐厅当时没有制止  还会有责任的