发布时间：2019-09-19 02:44:28
然后有一个同事去找领导，说了些求请的话，然后领导就说直接让我转正。这一前一后，也就在这几十分钟之内，发生这么滑稽的事情，我不知道该怎么办了，是走人还是接着干下去呢，但是如果接着干下去我心里知道领导觉得我不适合这个职位。但是走人却又博了同事的好意。我该怎么办？
你如果觉得现在这个职业对你还有一定的吸引力，那就干下去。如果不喜欢现在的职业，马上走人。
沟通是一项很重要的能力，需要在实践中培养，如果是做管理，那是必不可少的能力。领导指出了不足，在今后的工作中应该努力学习，提升这方面的能力。
领导对你还是关心的，给你指出了缺点，就是不主动和别人交流。你应该感谢领导的批评指点，并努力改正。建议你继续安心工作，今后积极向领导汇报、请示工作，和同事积极来往，互相关心。这样你的工作才会得到大家的理解和支持！退一步讲，就是准备走人了，也要给领导和同事一个好印象，交一份好的成绩单，留一个好的念想。
你自己的生活自己选择连这种抉择都做不了，你不止是沟通有问题，还没有自己最起码的主见。
可能你还真的需要一些改变。社会需要的不是“默默无闻”的人。
此地不留人，更有留人处，要找一个互相欣赏、互相认可的人做老板
首先要弄明白，他这一前一后反差态度的原因，如果涉及原则问题，还是另谋高就吧
既然老板不想用你了，再在那里耗下去也没意义了