农民工突发心梗,但是未在工作时发病工地已放假,用人单位应当承担赔偿责任吗?

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如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任；但如果用人单位对该病情的发生存在过错的，应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任。法律依据：1、《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、《中华人民共和国侵权责任法 》第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。